2022年黃石西塞山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【16人】

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、崗位及人數(shù)

　　西塞山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會公開招聘14個(gè)崗位、16名工作人員。崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);

　　6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286;

　　繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請與西塞山區(qū)人力資源和社會保障局、黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6484737，0714-6525286;

　　崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》(見附件1)。

　　(二)時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月19日17∶00。9月19日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

　　報(bào)名人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、相關(guān)工作證明等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內(nèi))，以便進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報(bào)名序號，請注意保存。

　　2、資格審查時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月20日17∶00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年9月13日9∶00至9月21日24∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(每位考生須繳納考試費(fèi)用100元)。報(bào)考人員未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

　　4、城市低保家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員可以享受減免報(bào)名費(fèi)的政策，擬辦理減免考務(wù)費(fèi)的對象，先在黃石人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證;農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊。連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天在現(xiàn)場指定地點(diǎn)領(lǐng)回所繳費(fèi)用。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法，請予理解。

　　5、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年10月10日9∶00至10月15日9∶00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。

　　特別提醒:請考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

　　四、考試

　　本次事業(yè)單位工作人員公開招聘考試統(tǒng)一命題，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)設(shè)考。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證

　　考試時(shí)間安排:

　　8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

　　3、筆試開考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　4、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

　　(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5、筆試成績查詢

　　筆試成績通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。

　　特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

　　(二)面試

　　面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、能力測試等形式進(jìn)行。

　　1、面試入圍比例

　　人社部門按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍1:3比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2、面試資格復(fù)審

　　面試前由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，人社部門對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容另行通知。

　　3、面試公告

　　面試前由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)取面試通知書后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　4、面試成績合格分?jǐn)?shù)線

　　所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制�？忌�面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段;對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。

　　5、面試成績查詢

　　面試當(dāng)場向考生公布面試成績�？忌�也可在面試后登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　(三)成績計(jì)算

　　1、計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90，120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計(jì)算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×60%�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

　　2、根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目區(qū)級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　3、報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

　　4、考生筆試和面試總成績可登陸西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

　　(一)體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由人社部門另行通知。

　　2、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。考察具體時(shí)間由人社部門通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，削減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)公示

　　根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，由人社部門在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7日)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。由招聘單位根據(jù)崗位需要確認(rèn)是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，招聘單位提出遞補(bǔ)申請報(bào)審定通過后，由人社部門按綜合成績予以順次遞補(bǔ)。

　　(三)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　新聘用工作人員實(shí)行試用期制，試用期按事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期辦法執(zhí)行。試用期滿并考核合格者，按崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作

　　安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他

　　本公告由西塞山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　監(jiān)督電話:0714-6482837

　　附件1:西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表.xlsx

　　附件2:西塞山區(qū)2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.docx

　　附件3:關(guān)于西塞山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx

　　(3-1報(bào)考事業(yè)單位加分申請表).xls

　　附件4:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

　　文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202209/t20220909_939305.htm