2022年江蘇南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港招聘高層次人才16人公告

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南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)2022年公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社〔2020〕84號(hào))等相關(guān)規(guī)定，南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)面向社會(huì)公開招聘16高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港位于南京市江北新區(qū)副中心城區(qū)六合雄州新城板塊，充分發(fā)揮南京的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、生態(tài)、政策等優(yōu)勢和南京航空航天大學(xué)在航空航天、裝備制造、能源動(dòng)力、電子信息等領(lǐng)域的優(yōu)勢，打造集科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)“四位一體”的創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)高端創(chuàng)新要素向南京集聚，打造國內(nèi)知名的高端人才引育高地、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港灣、體制機(jī)制改革特區(qū)、科教產(chǎn)教融合源泉、校地融合發(fā)展示范。

二、招聘崗位

本次招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njlh.gov.cn)、南京航空航天大學(xué)人事處網(wǎng)(https://rsc.nuaa.edu.cn)、南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://zp.nuaa.edu.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見《南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛科研事業(yè)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.年齡條件：年齡在40周歲以下(1981年9月30日以后出生)。具有正高職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1976年9月30日以后出生)。

3.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022、2023年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

4.2022年9月30日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員;

5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3.尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的國(境)內(nèi)2022年畢業(yè)生，以及2023年畢業(yè)生，可根據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)上的專業(yè)報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.報(bào)名時(shí)間與方式

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)將及時(shí)公布招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。

報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位采用直接投遞電子版報(bào)名材料的方式報(bào)名。報(bào)考人員需填寫南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)高層次人才應(yīng)聘申請表(附件2，以下簡稱《應(yīng)聘申請表》)。請將應(yīng)聘申請表等報(bào)名材料發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，具體聯(lián)系方式請見《崗位信息表》。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(二)考試方式及組織

通過初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審及考試。逾期未參加資格復(fù)審及考試，視為自動(dòng)放棄。

1.資格復(fù)審

招聘單位將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

(1)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份;國(境)外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的國(境)內(nèi)2022年畢業(yè)生，以及2023年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明等)以及成績單原件、復(fù)印件各1份。

(3)其他相關(guān)佐證材料(如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等)。

2.考試程序

本次公開招聘考試采取直接面試的方式，按照批準(zhǔn)后的面試方案執(zhí)行。主要測試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、科研能力和綜合素質(zhì)等，滿分為100分，合格線為70分。

(三)體檢與考察

考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單經(jīng)六合區(qū)科技局審核后在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)、南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位�！　”黄赣玫纳鐣�(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�！　∫蝮w檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，如需遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)�！　�擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、疫情防控要求在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

七、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院) 025-84891020

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市六合區(qū)科學(xué)技術(shù)局 025-57759554

南京市六合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組 025-57755027

南京市六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 025-57116404

本公告由南京長江工業(yè)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港（南京長江工業(yè)技術(shù)研究院）2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港（南京長江工業(yè)技術(shù)研究院）高層次人才應(yīng)聘申請表

南京航空航天大學(xué)國際創(chuàng)新港(南京長江工業(yè)技術(shù)研究院)

2022年9月6日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0906/454810.html

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