內(nèi)蒙古包頭市委巡察工作領導小組辦公室引進高層次和緊缺急需人才公告

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中共包頭市委巡察工作領導小組辦公室關于2022年度引進高層次和緊缺急需人才的公告

為深入貫徹市委市政府關于加強干部隊伍建設有關要求，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，充實所屬事業(yè)單位高層次、專業(yè)化人才隊伍力量，優(yōu)化巡察隊伍結構，提升全市巡察工作質(zhì)量和效率，中共包頭市委巡察工作領導小組辦公室擬開展高層次和緊缺急需人才引進工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、計劃安排

計劃引進2名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見《中共包頭市委巡察工作領導小組辦公室2022年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

(一)引進人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，服從組織分配;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.學歷需滿足下列條件其中之一：

(1)取得博士研究生學歷學位人員且具有普通高等院校全日制本科學歷并取得相應學位;

(2)取得一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制碩士研究生且取得相應學位;

(3)取得“雙一流”建設高校及建設學科(教育部教研函〔2022〕1號公布的院校及學科)全日制碩士研究生且取得相應學位;

(4)取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士)。

5.專業(yè)要求：文史類、財經(jīng)類、計算機類專業(yè);

6.年齡條件：全日制碩士研究生(含海外碩士)人員不超過35周歲;取得博士學位(含海外博士)的人員不超過45周歲。出生年月日以發(fā)布公告之日起計算。

(二)下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

3.在公務員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

5.包頭市內(nèi)各級機關事業(yè)單位在編人員及從包頭市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生及第二學歷學位;

8.在讀的非應屆畢業(yè)生使用已取得的學歷學位應聘的人員;

9.錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員(或不得錄用為公務員)的情形。

三、實施步驟

(一)組織報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員要認真閱讀公告和崗位引進條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報名，報名人員登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團報名系統(tǒng)(http://bm.nmgksw.com/btxcb2022/)進行網(wǎng)上報名，為避免網(wǎng)絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，以防審核不通過后因時間原因無法補充材料。

網(wǎng)報需上傳以下資料：

1.本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照

2.本人居民身份證

3.畢業(yè)證書、學位證書、學歷驗證報告

4.國外學歷學位認證書原件及教育部學歷認證報告(海外留學人員)

5.專業(yè)技術資格證書等

報名時間：2022年9月2日9時—9月16日17時

2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需上傳“中國高等教育學生信息網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》 《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學位證的相關證明材料;

報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學校(需寫明校區(qū))、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學歷、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。信息填寫不完整、不規(guī)范的，審核不予通過。

報名人員在反復核對每項信息準確無誤后點擊提交(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加線上面試所使用的證件必須一致;報名人員須對填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、線上面試或者聘用的，責任自負。

(二)資格審查。結合公告要求與相關規(guī)定，對報名人員資格條件進行審查。資格審查主要對報名人員填報信息及相關材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性進行審核。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因;對填報信息不全或有疑問的，將退回報名人員補充或說明。

報名人員應及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。

資格審查時間：2022年9月17日—9月20日

(三)線上面談。為搭建公平公正的選人用人平臺，保證引進人員具有較高個人素質(zhì)和一流專業(yè)水平，在進入正式面試環(huán)節(jié)前，先對通過資格審查的人員開展線上面談工作，面談主要了解引進人才的個人素質(zhì)、專業(yè)知識、求職動機、職業(yè)規(guī)劃等。

線上面談時間：2022年9月21日

(四)線上人才測評

1.鑒于此次人才引進人員素質(zhì)要求較高，將采用線上人才測評系統(tǒng)對引進人員進行人才測評，通過線上人才測評了解人員的心理特征、人格特點和職業(yè)匹配度。

2.人才測評系統(tǒng)開放時間為2022年9月22日上午9:00至下午17:00，測評當天向考生發(fā)出人才測評鏈接，進行線上人才測評工作。

(五)線上/線下面試

1.經(jīng)過資格審查和線上面談后，將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布信息、電話告知等方式，公布進入面試的人員名單，并組織符合引進條件人選進行面試。因疫情原因，面試采取線上線下兩種方式進行，考生應結合生源地和包頭市的最新疫情防控政策，選擇線上面試或線下面試，每位考生僅限選擇其中一種面試方式。

2.面試人員確認，面試比例為1:3。對于面試人員未達到1:3的崗位，面試成績須達到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進入考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式。以結構化面試為主，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像;面試人員須使用國家通用語言文字進行面試答題，不使用國家規(guī)定語言文字的，按零分處理。面試成績保留2位小數(shù)。同一崗位認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布。

(六)考察。根據(jù)面試結果，按照成績降序排名等額確定考察人選，并根據(jù)相關要求做好考察工作。考察結果將作為確定錄用人選的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(七)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補(成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(八)審定。綜合面試、考察結果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進人選名單。

(九)公示。將擬引進人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日。

(十)備案及聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2021〕1號)有關要求，在公示期滿無異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，一經(jīng)查實，不予聘用。

擬聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制。享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

(二)過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供人才公寓，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半的政策。

(三)折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進行相關公告，請報名人員隨時關注。

(二)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

(三)咨詢電話

報名咨詢電話：0472-5617323

網(wǎng)上報名技術支持咨詢：0471-3900199

請于報名期間和工作日(8：30—12：00，14：00—17：30)撥打。

附件：中共包頭市委巡察工作領導小組辦公室2022年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表.doc

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