事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試：計(jì)劃組織如何作答有方

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【題目簡介】

在事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試中，經(jīng)常涉及到計(jì)劃組織能力的考察，隨著試題不斷更新，計(jì)劃組織能力的考察也愈加靈活。此類題型特點(diǎn)比較顯著，在題干信息的結(jié)尾往往會(huì)出現(xiàn)“你會(huì)如何組織”、“工作重點(diǎn)是什么”、“你會(huì)如何開展”等字樣�？脊偻ㄟ^此類題目的考察，就是看考生是否具備籌備開展一項(xiàng)工作的基本能力，以此判斷考生工作落實(shí)能力是否合格。

【例題展示】

你單位打算針對轄區(qū)內(nèi)空巢老人開展心理援助公益活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。請問，你如何開展前期調(diào)研工作?

【存在問題】

一、活動(dòng)目的不明確，闡述的是開展心理援助公益活動(dòng)的意義，而非前期調(diào)研工作的直接目的。例如“在轄區(qū)內(nèi)空巢老人開展心理援助公益活動(dòng)是為了解決老年人的心理問題，提升老年人晚年生活的幸福感”。

二、只有活動(dòng)流程，答題中過于強(qiáng)調(diào)調(diào)研工作的時(shí)間、地點(diǎn)、策劃方案等前期的準(zhǔn)備工作，而對于前期調(diào)研具體的內(nèi)容、方式、對象等信息闡述較少。

三、答題審題不清，未按照題干要求重點(diǎn)作答前期調(diào)研工作如何開展，而是作答了完整的心理援助公益活動(dòng)如何開展，只將前期調(diào)研工作作為整個(gè)活動(dòng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)闡述而已。

【如何提高活動(dòng)可行性】

一、緊扣活動(dòng)目的。在這道題目中，首先要明確通過開展前期調(diào)研工作，可以詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)空巢老人身心健康等方面問題，便于及時(shí)采取措施加以合理干預(yù)和引導(dǎo)，提升老人健康水平和生活質(zhì)量，減緩子女壓力，減少家庭及社會(huì)矛盾，提升心理援助公益活動(dòng)的針對性。

二、確定工作范圍。關(guān)于本次的調(diào)研工作，由于轄區(qū)內(nèi)空巢老人及其心理健康狀況信息的未知性，為確保之后開展的心理援助公益活動(dòng)有較強(qiáng)的針對性，就需要我們聯(lián)合各社區(qū)負(fù)責(zé)人共同開展工作。因此可以成立工作小組，商討確定調(diào)研方案，明確分工，有效開展工作。

三.突出活動(dòng)內(nèi)容。要做好本次調(diào)研，可以從調(diào)研哪些信息、找誰調(diào)研、如何調(diào)研三個(gè)方面來思考問題。那么要提高答題效率，突出答題的重點(diǎn)，就需要全面了解空巢老人心理方面的實(shí)際情況。我們首先可以了解該社區(qū)空巢老人的現(xiàn)狀，例如數(shù)量、年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況、生活習(xí)慣、外出子女情況等。其次可以了解空巢老人的心理狀況，例如老人們是否因長期缺乏子女陪伴、經(jīng)濟(jì)貧困、身患疾病而存在自卑、失落、孤獨(dú)焦慮及恐懼死亡等心理狀態(tài)，是否回避與外界交流、人際關(guān)系不和諧、對待事物態(tài)度冷淡等。再次可以了解一些關(guān)于老年人心理輔導(dǎo)的專業(yè)知識，例如如何緩解老年人孤獨(dú)感，如何增進(jìn)與老年人的溝通交流等技巧。

在作答此類題目時(shí)，一定要結(jié)合題目要求，切合實(shí)際。希望各位同學(xué)可以結(jié)合往年事業(yè)單位的面試題目勤加練習(xí)，通過大量的模擬練習(xí)來提升自己作答計(jì)劃組織題目的能力。

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