2022年河南商丘市職業(yè)教育中心招才引智引進(jìn)高層次人才公告

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2022年商丘市職業(yè)教育中心招才引智引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《第四屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第二屆開放創(chuàng)新跨國(guó)技術(shù)轉(zhuǎn)移大會(huì)商丘總體工作方案》(商招才辦〔2022〕15號(hào))文件精神，結(jié)合我單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))事業(yè)單位在編教師10名。特制定本方案如下：

一、單位概況

商丘市職業(yè)教育中心(原商丘市財(cái)經(jīng)學(xué)校校區(qū))是商丘市教育體育局直屬的公辦學(xué)校，位于商丘市歸德北路與勝利路交匯處，是商丘整體規(guī)劃商丘道北中心城區(qū)內(nèi)唯一一所中等職業(yè)學(xué)校(職業(yè)高中)，2016年被評(píng)為河南省中等職業(yè)學(xué)校特色學(xué)校。近年來，學(xué)校為國(guó)家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，成績(jī)突出，特色鮮明，成為商丘市職業(yè)教育的窗口學(xué)校。

二、招聘崗位、專業(yè)和條件

(一)招聘崗位、專業(yè)要求及人數(shù)

(二)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求一致，并符合其他相關(guān)條件;文化課教師崗位同時(shí)需要具備相應(yīng)的教師資格證，教師資格證任教學(xué)科與專業(yè)要求相近或一致。

6.碩士研究生年齡為35周歲以下(截止日期為1987年1月1日以后出生)，博士研究生及中級(jí)職稱以上者年齡適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加我校公開招聘;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招才引智工作程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)商丘市職業(yè)教育中心(http://www.sqszjzx.com/)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生可登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，查詢商丘市職業(yè)教育中心招才引智崗位，點(diǎn)擊選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

報(bào)名起止時(shí)間：即日起至2022年9月30日

(三)資格審查

請(qǐng)考生攜帶本人相關(guān)證書、材料，到商丘市職業(yè)教育中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格，由學(xué)校招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在商丘市職業(yè)教育中心官網(wǎng)予以公示。

(五)面試

符合招聘條件和相應(yīng)崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。經(jīng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)取得面試資格人員，領(lǐng)取“面試準(zhǔn)考證”。未按時(shí)領(lǐng)取“面試準(zhǔn)考證”的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試并取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試采取試講方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)憑有效身份證和“面試準(zhǔn)考證”入場(chǎng)。面試結(jié)束，所有參加面試考生集中后，現(xiàn)場(chǎng)公布所有考生面試成績(jī)。

因面試缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試低于60分的，不予聘用。

面試成績(jī)及擬聘用人員名單在商丘市職業(yè)教育中心官方網(wǎng)站公布。

(六)考察

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘人員1：1比例由高分到低分確定考察人員�？疾熘饕�根據(jù)學(xué)校招聘崗位、專業(yè)和條件，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、資歷、實(shí)績(jī)、師德師風(fēng)等資格要素條件進(jìn)行考核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察結(jié)果，按照招聘人員1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公辦綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

按照考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在商丘市職業(yè)教育中心官方網(wǎng)站上公示。公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)商丘市人力資源和社會(huì)保障局審批。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0370-6066399

商丘市職業(yè)教育中心

2022年9月3日

附件：中國(guó)河南第五屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)報(bào)名表.docx

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