2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才15人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

關(guān)于杭錦旗2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)15名緊缺人才工作的公告

為解決全旗部分事業(yè)單位人才短缺問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)15名緊缺人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位、專業(yè)及具體要求

詳見《杭錦旗2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》(附件)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡、學(xué)歷及專業(yè)崗位需求條件詳見(附件)《杭錦旗2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》;

6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

8.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

公開引進(jìn)緊缺人才公告通過杭錦旗人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄引進(jìn)網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.nmgbfrc.com/announcement/index.php?id=145)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于面試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日上午09：00--9月16日下午17:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書或從業(yè)資格證及工作證明。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.報(bào)名人員必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間需保持暢通，因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

8.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格初審

1.資格初審截止時(shí)間：9月17日上午12:00。

2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.公開引進(jìn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審須提供有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書或從業(yè)資格證及工作證明。

(五)面試

1.由旗公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建面試評(píng)估組，對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，由旗公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績(jī)合格線。面試時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，整體成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的組織加試確定考察體檢人選。

(六)考察

1.由旗公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，以1:1 的比例進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話了解等方式進(jìn)行�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

3.具體考察時(shí)間通過電話另行通知。考察結(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的按面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(八)公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

1.對(duì)反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)簽訂合同

引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行6個(gè)月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)相關(guān)違約責(zé)任。

四、待遇

(一)引進(jìn)人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受杭錦旗事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼和高層次人才購房補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。公告由杭錦旗公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：《杭錦旗2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》

杭錦旗公開引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月2日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0902/454430.html

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