2022年下半年浙江金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘13人公告

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2022年下半年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄交流等工作的意見》(金東組〔2019〕64號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2022年下半年金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。公告提及的附件，可登錄下列網(wǎng)站下載查詢：

金東區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jindong.gov.cn)

金華人才網(wǎng)(www.jhrcsc.com)

二、招聘條件

招聘對(duì)象基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷以及專業(yè)或技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年9月8日9時(shí)—9月10日17時(shí)

網(wǎng)址：人事考試服務(wù)平臺(tái)

http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2112

報(bào)考人員按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示填寫有關(guān)信息，選擇招聘單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不選擇崗位，視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。

2.資格初審

時(shí)間：2022年9月8日9時(shí)—9月11日17時(shí)

資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。有關(guān)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等具體問題，請(qǐng)直接向各招聘單位(主管部門)咨詢。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限(2022年9月8日9時(shí)— 9月10日17時(shí))內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。

3.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年9月15日9時(shí)—9月17日9時(shí)。

請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

四、考試

考試包括筆試和面試，總成績滿分為100分，由區(qū)人力社保局及招聘單位(主管部門)組織。

1.筆試時(shí)間及科目：2022年9月17日上午

9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

每個(gè)科目滿分均為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及兩科筆試總成績，計(jì)算出筆試總成績平均分(取到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，筆試總成績平均分為合格分，低于合格分的不進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束后，在合格人員中按筆試總成績從高分到低分按1︰3的比例確定擬面試對(duì)象;如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、招聘單位(主管部門)組織實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審開始2天前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不合格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，面試合格人員計(jì)算總成績。總成績的計(jì)算公式為：

崗位總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

按總成績從高分到低分，以招聘崗位1︰1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績相同，面試成績高的入圍體檢。體檢工作由區(qū)人力社保局及招聘單位(主管部門)組織實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

在體檢合格人員中，按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝�(主管部門)組織。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察不合格或放棄考察的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察。

體檢、考察實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

六、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在擬聘用公示之日前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察聘用。聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同(服務(wù)期限5年)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年9月8日。

2.招聘專業(yè)由用人單位及其主管部門參考《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(見附件3)審查認(rèn)定。招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)需在2022年9月8日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

4.在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

6.定向、委培畢業(yè)生和本區(qū)事業(yè)單位在編人員，以及具有公務(wù)員身份未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

7.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。

8.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

10.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

11.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

12.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，金東區(qū)人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

八、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

1.招聘政策咨詢電話：金東區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科0579-82181336、82193265。

2.招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)將在金東區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與金東區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

3.金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話)：0579-82192038。

4.有關(guān)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷、資格證書等具體問題，請(qǐng)直接向各招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見附件1。

5.本次公開招考將按照疫情防控的最新要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件1：2022年下半年金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘考試疫情防控指引.docx
附件3：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月31日

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