2022年廣東江門(mén)新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室選聘事業(yè)單位職員3人公告

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2022年新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室公開(kāi)選聘事業(yè)單位職員公告

江門(mén)市新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室是新會(huì)區(qū)政府直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，委托新會(huì)區(qū)江門(mén)站建設(shè)管理委員會(huì)管理，主要根據(jù)委托履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，協(xié)助開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)收購(gòu)及國(guó)有資產(chǎn)管理、出租、處置等相關(guān)工作，業(yè)務(wù)范圍包括投融資管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、園區(qū)招商等領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬向全省公開(kāi)選聘3名事業(yè)單位職員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、選聘范圍

廣東省范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員。

三、選聘條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列崗位任職條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

(二)符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身心健康。

(三)按規(guī)定參加年度考核，考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(四)具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力和綜合分析能力。

(五)1982年9月1日及以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

(六)專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)。

(七)具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先。

(八)有下列情況人員不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，或被認(rèn)定為失信人員的;

3.符合事業(yè)單位人事管理回避情形的;

4.有不符合崗位要求的其它情況的。

四、報(bào)名時(shí)間和要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年9月1日至9月22日。

(二)報(bào)名辦法

下載并填寫(xiě)《新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室公開(kāi)選聘職員報(bào)名表》。請(qǐng)于報(bào)名期間將報(bào)名表(含本人一寸彩色近照1張)和個(gè)人簡(jiǎn)歷(1500字內(nèi)，簡(jiǎn)述個(gè)人工作業(yè)績(jī)和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì))、身份證、學(xué)歷證書(shū)(或證明)、各類(lèi)資格證書(shū)或培訓(xùn)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)材料發(fā)至新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室，郵箱：xhqjmzjgb@jiangmen.gov.cn。

(三)材料審查

選聘工作小組按選聘條件對(duì)報(bào)名者材料進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的以發(fā)送手機(jī)信息的方式直接通知報(bào)名者本人進(jìn)入下一輪考核。如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名者選聘資格。

五、考核、體檢、考察

(一)考核

1.主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫(xiě)作等綜合素質(zhì)能力。

2、考核方式主要兩種，一是根據(jù)選聘工作小組通知要求，提供相應(yīng)文字材料。二是根據(jù)選聘工作小組通知時(shí)間，進(jìn)行面試。

3.考核結(jié)果的確定�？己丝偝煽�(jī)滿(mǎn)分100分，選聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫(xiě)作等能力進(jìn)行綜合評(píng)分。按考核成績(jī)由高到低，以選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

(二)體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，可從按考核總成績(jī)高低順序依次確定遞補(bǔ)人選。

(三)考察。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的，可從按考核總成績(jī)高低順序依次確定遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定選聘人員，并在江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站江門(mén)站建設(shè)管理委員會(huì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選聘的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

七、辦理入職手續(xù)

用人單位與選聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。選聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

附件：江門(mén)市新會(huì)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室選聘職員報(bào)名表.docx

江門(mén)市新會(huì)區(qū)江門(mén)站建設(shè)管理委員會(huì)

2022年8月25日

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