2022年廣東汕頭仲裁委員會(huì)招聘機(jī)關(guān)聘用人員公告

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汕頭仲裁委員會(huì)2022年公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員公告

根據(jù)《汕頭市市直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》(汕機(jī)編辦發(fā)〔2019〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定，因工作需要，我委擬面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員2名。具體公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

汕頭仲裁委員會(huì)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，于1996年由汕頭市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的粵東地區(qū)最早的民商事仲裁機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)四個(gè)職能科室：辦公室、立案聯(lián)絡(luò)室、經(jīng)濟(jì)科技仲裁室及民事房地產(chǎn)仲裁室。

二、招聘崗位和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

3.熱愛本職工作，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng),具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作;

4.年齡在35周歲以下(1986年9月15日后出生);

5.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭仲裁委員會(huì)2022年公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表》(附件1)。

(二)有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;刑事處罰期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、工資待遇

本次聘用人員為機(jī)關(guān)聘用人員，待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《汕頭市市直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》(汕機(jī)編辦發(fā)〔2019〕6號(hào))執(zhí)行。按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇，并繳存住房公積金。連續(xù)聘用年限每滿兩年且聘用年限年度考核合格的，晉升1個(gè)檔次薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘方式和程序

本次招聘工作在對(duì)應(yīng)聘人員資格審核合格的基礎(chǔ)上，采取面試的方式進(jìn)行。

(一)本招聘公告通過汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)和汕頭仲裁委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/zcw/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月15日18:00;

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將要求提供的報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱shantouzcwyh@126.com，收到報(bào)名材料后將通過郵箱發(fā)送收件回復(fù)。

3.報(bào)名需提交的相關(guān)資料掃描件：

(1)按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫《汕頭仲裁委員會(huì)2022年公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名表》(附件2)，表格需附照片，并在本人承諾簽名處親筆簽名后掃描(需同時(shí)提供可編輯word版及掃描件，填寫內(nèi)容應(yīng)保持一致);

(2)本人有效身份證;

(3)本人學(xué)歷證書及崗位所需其他證明材料;

(4)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

以上材料匯總、壓縮成文件包以“報(bào)考崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。

報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。

(3)考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。對(duì)所提供報(bào)名等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

5.資格審核

我委對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合條件的，在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，向報(bào)名人員在報(bào)名表中填寫的電子郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證。面試報(bào)到時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的證件資料進(jìn)行復(fù)核校對(duì)，報(bào)名提交的證件資料必須與面試報(bào)到時(shí)提供的證件資料原件一致。

資格審核貫穿整個(gè)招聘過程�？忌�所提供的材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，直至追究相關(guān)責(zé)任。

(三)考試

1.考試采取面試方式。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)防疫情況和單位實(shí)際具體確定，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(發(fā)放到應(yīng)聘人員報(bào)名所用的電子郵箱)為準(zhǔn)，考生憑本人有效身份證原件、面試通知書參加面試。

(2)面試內(nèi)容及方法：主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變溝通、語(yǔ)言表達(dá)等能力水平。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段結(jié)束時(shí)向考生公布。

2.公布入圍體檢人選

按面試成績(jī)排名確定名次，如考生面試成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委給分仍然相同的，汕頭仲裁委員會(huì)另組織一場(chǎng)考試確定名次。入選體檢考生名單將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在汕頭仲裁委員會(huì)官網(wǎng)公布。

(四)體檢及考察

1.體檢。體檢工作由我單位組織實(shí)施，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2.考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選�？疾旃ぷ饔晌椅�按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，對(duì)政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察結(jié)束后，對(duì)考察合格的確定為擬聘用人員。

(五)公示和辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員名單在汕頭仲裁委員會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由我委按《汕頭市市直機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限截止為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

五、其他事宜

(一)考生必須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)考生應(yīng)留意相關(guān)郵件、短信及電話通知，及時(shí)查閱成績(jī)及有關(guān)公告，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本次考試《疫情防控須知》以及《疫情防控承諾書》將通過電子郵箱發(fā)給考生。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，或者疫情防控有新要求的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

(五)本次公開招聘由汕頭仲裁委員會(huì)辦公室組織實(shí)施，由汕頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(六)本公告由汕頭仲裁委員會(huì)辦公室解釋。

六、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

聯(lián)系部門及電話：汕頭仲裁委員會(huì)辦公室，電話：0754-88363148;

監(jiān)督部門及電話：汕頭市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組，電話：0754-88657557。

附件：

1、汕頭仲裁委員會(huì)2022年公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表.xlsx

2、汕頭仲裁委員會(huì)2022年公開招聘機(jī)關(guān)聘用人員報(bào)名表.doc

3、廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

汕頭仲裁委員會(huì)

2022年8月29日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0830/453997.html

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