浙江金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

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金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

金華市機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展中心是金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬的正科級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

4.具備崗位所需要的其他條件;

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。

(1)現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員，不納入本次招聘范圍。

(2)全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2022年8月26日未滿處分期限的。

(4)應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(5)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)學(xué)歷專業(yè)及其他要求具體見下表：

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月8日。

(二)報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場報(bào)名：金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(市政府主樓225室，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者發(fā)送報(bào)名所須材料電子版(紙質(zhì)材料可提供掃描件)至電子郵箱：199351427@qq.com，郵件名為報(bào)考崗位+姓名。

3.報(bào)名所須材料：學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表，近期一寸免冠彩照2張。采用網(wǎng)上報(bào)名的考生，參加考試時(shí)請攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、身份證原件，并提前一小時(shí)到達(dá)考場，屆時(shí)將進(jìn)行證件核對。

三、招聘程序

(一)資格初審。報(bào)名日期截止后，由市機(jī)關(guān)事務(wù)局對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審。會議保障設(shè)備綜合協(xié)調(diào)人員通過初審的人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)商定后再確定開考。會議保障設(shè)備現(xiàn)場操作人員不設(shè)開考比例，按初審?fù)ㄟ^人數(shù)開考。

(二)能力測試。

會議保障設(shè)備綜合協(xié)調(diào)人員能力測試由筆試、面試兩部分組成�？偝煽冎泄P試成績占60%，面試成績占40%。成績均采用百分制，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分，不合格者，不進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3確定面試人員(不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

會議保障設(shè)備現(xiàn)場操作人員能力測試由筆試、現(xiàn)場操作測試兩部分組成�？偝煽冎泄P試成績占40%，現(xiàn)場操作測試成績占60%。成績均采用百分制，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分，不合格者，不進(jìn)入現(xiàn)場操作測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3確定現(xiàn)場操作測試人員(不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場操作測試)。

能力測試主要考察履行職務(wù)所需的基礎(chǔ)理論知識、解決問題的能力以及決策應(yīng)變、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力等。能力測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢考察。

會議保障設(shè)備綜合協(xié)調(diào)人員按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1﹕1確定體檢、考察對象(總成績相同的，面試分?jǐn)?shù)高者排位在先)。會議保障設(shè)備現(xiàn)場操作人員按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1﹕1確定體檢、考察對象(總成績相同的，現(xiàn)場操作測試分?jǐn)?shù)高者排位在先)。

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考察不合格不予聘用。

(四)公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在金華市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)(http://rsj.jinhua.gov.cn)金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(http://www.jinhua.gov.cn/col/col1229160100/index.html)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(五)擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，按總成績依次遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、疫情防控

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員按照浙江省疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。請考生做好個人安全防疫工作，提前申領(lǐng)浙江“健康碼”�？荚嚠�(dāng)天，考生須攜帶《健康承諾書》及本人有效身份證原件(網(wǎng)上報(bào)名考生還需提交有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)資格證書)，出示浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”等，經(jīng)現(xiàn)場查驗(yàn)符合要求、測量體溫正常、掃金華防疫碼后入場參加考試。因考生個人防疫原因無法進(jìn)行能力測試、體檢的，責(zé)任由考生自負(fù)。

聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：0579-82469501。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組82828693 ;市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委82475930。

未盡事宜及公開招聘事業(yè)單位工作人員過程中有關(guān)事項(xiàng)由金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

附件2：健康承諾書.doc

金華市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2022年8月26日

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