2022年湖南湘西州永順縣事業(yè)單位招聘74人公告

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根據(jù)永順縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)等文件精神，經(jīng)研究，我縣決定公開招聘事業(yè)單位工作人員74名�，F(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行�？h紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求詳見《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱崗位表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件說明

1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見崗位表要求。要求30周歲及以下是指1991年9月16日以后出生，35周歲及以下是指1986年9月16日及以后出生，40周歲及以下是指1981年9月16日以后出生，45周歲及以下是指1976年9月16日以后出生。

2.有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日前須在崗位要求的行政區(qū)域;或報考人員本人考入高等院校學習前戶籍須在所要求的行政區(qū)域。

3.有工作經(jīng)歷要求的：按足年足月計算，時間截止2022年8月31日。在全日制學校就讀期間(正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.在各級各類公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

6.原已取得學歷達到崗位最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.永順縣機關事業(yè)單位在編工作人員;

9.應聘人員與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位的秘書、財務以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘相關信息主要通過永順縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ysx.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點及要求

1.現(xiàn)場報名時間：2022年9月16日—9月18日(上午8:30至12:00，下午13:00至17:30)。以上報名截止時間內(nèi)未按報名要求完成報名的，視為放棄本次招聘報名資格。

2.現(xiàn)場報名地點：永順縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)一樓大廳。詳細地址：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路19號。

3.報名要求：

(1)考生應于報名前10天申領本人湖南居民健康碼(通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過微信小程序“通信行程卡”申領)，務必下載并仔細閱讀《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)相關防疫規(guī)定。注意做好自我健康管理，持續(xù)關注自己湖南居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)。下載打印《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生疫情防控考生承諾書》(附件5)，按要求如實、完整填寫相關信息并確認簽字，于報名時提交。

(2)報名方式：9月16日時，報考人員有下列情形之一的，采取網(wǎng)上報名方式：①湖南居民健康碼為紅碼或者黃碼的;②根據(jù)考區(qū)所在市州疫情防控規(guī)定和要求，仍在隔離治療、集中隔離醫(yī)學觀察、居家隔離醫(yī)學觀察和居家健康監(jiān)測的;③現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)的;④9月5日以后有國外或香港、澳門、臺灣旅居史的;⑤9月8日以后有國內(nèi)中高風險區(qū)旅居史的;⑥9月5日以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;⑦9月8日以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;⑧已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，且尚在居家健康監(jiān)測期內(nèi)的;高風險崗位從業(yè)人員脫離崗位后，未完成7天集中或居家隔離的�？忌鷳�于報名期限內(nèi)將本人居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖掃描件、如實填寫的報名表、身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(有學位要求的還需學信網(wǎng)學位在線驗證報告)、戶口頁及崗位條件要求的相關證件或證明材料掃描件、本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)打包上傳至報名郵箱26995236@qq.com。

(3)9月16日時，健康碼為綠碼且無上述需網(wǎng)上報名情形的考生采取現(xiàn)場報名方式。報名考生應于報名前打印好本人48小時內(nèi)的湖南省內(nèi)檢測服務機構新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告、湖南省健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個人相關信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。報名前10天內(nèi)從外省市入湘返湘的，還須提供報名前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告(2次采樣間隔至少24小時，最后一次采樣須在湖南省內(nèi)檢測服務機構進行)。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(有學位要求的還需學信網(wǎng)學位在線驗證報告)、戶口頁及崗位條件要求的相關證件證明材料原件及復印件和2寸近期免冠同底彩色照片2張，下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件5)并如實填寫(一式一份)，到指定地點報名。

(4)每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。

(5)報名時，須對報考人員資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可報名�？h外在職人員須按人事管理權限提交所在單位及主管部門開具的同意報考證明。

(6)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見附件3)，該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報考人員的所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見，報主管部門會同人社部門和有關部門認定是否符合報考條件。

(7)開考比例。筆試開考比例原則為招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)比例不低于1:3。達不到開考比例的，可根據(jù)報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位招聘計劃，具體情況由永順縣人社局研究確定。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(三)資格審查

資格審查包括報名時資格初審、考試前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試方式

崗位代碼為08、09、10、11崗位的考試方式為筆試加面試，其余崗位考試方式為單獨筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，面試采取實操或結(jié)構化面試方式進行，考試由縣人社局牽頭組織實施。本次招聘考試不指定復習用書。

(五)筆試

1、管理崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績;專業(yè)技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎知識》占30%,《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。筆試需兩科均參考方計算有效筆試總成績。若出現(xiàn)筆試未形成有效競爭的崗位，該崗位考生筆試總成績須達到60分及以上方能進入下一程序。筆試成績均保留到小數(shù)點后2位。

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2、筆試時間：2022年10月16日(詳見準考證);筆試地點：永順縣城區(qū)(詳見準考證)。

3、準考證領取時間:2022年10月15日(上午8:30至12:00，下午13:00至17:30);準考證領取地點：永順縣人社局一樓大廳。

(六)面試

1.崗位代碼為08、09、10、11崗位的面試時間、地點及要求等具體以發(fā)布的面試公告為準，面試公告另行適時發(fā)布于永順縣人民政府官網(wǎng)。考生憑原《筆試準考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時間、地點及要求參加考試。

2、面試對象按筆試總成績從高分到低分排名順序，按2:1比例依次確定。如末位對象筆試總成績相同,則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分確定面試對象;如再相同則一并進入面試。實際參加面試人數(shù)未形成競爭的崗位，報考人員面試成績須不低于60分方可進入下一程序。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

(七)綜合成績合成

1、筆試加面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。

2、單獨筆試的崗位，筆試總成績即為綜合成績。

3、綜合成績保留到小數(shù)點后三位。

(八)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按以下辦法處理：

單獨筆試的崗位，如綜合成績相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)技術崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。

筆試加面試的崗位，如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象;若筆試總成績又相同，按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象;若成績又相同的，采取復試的辦法確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。由永順縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織到縣及以上綜合醫(yī)院進行。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補, 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數(shù)不超過1次。體檢時間地點將適時在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費用自理。

(九)考察

體檢合格人員為考察對象。重點考察應聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。

(十)公示

根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進行遞補。

(十一)聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，報州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、注意事項

(一)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄，因個人原因放棄應在體檢前向縣人社局提出申請。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(二)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

(三)對應聘人員、用人單位和相關工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關人事管理規(guī)定。

六、本公告由永順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0743—5225630，監(jiān)督舉報電話：0743—5223345。

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相關附件下載：附件1：2022永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx.xlsx

附件4：2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx

附件5：2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

永順縣人力資源和社會保障局

2022 年8月26日

原標題：2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：永順縣人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0826/453715.html

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