黑龍江齊齊哈爾市富裕縣擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)充公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：黑龍江齊齊哈爾市富�？h擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員補(bǔ)充公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

富�？h關(guān)于擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的補(bǔ)充公告

8月11日，富�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向全縣事業(yè)單位發(fā)布了《2022年富裕縣公開選調(diào)事業(yè)單位人員公告》，擬擇優(yōu)選調(diào)12名有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部。從報(bào)名情況看，個(gè)別崗位報(bào)名比例不足或等于1:1，無法體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則。為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，對報(bào)名比例不足的事業(yè)單位崗位進(jìn)行補(bǔ)報(bào)，已報(bào)名人員不得調(diào)整崗位。同時(shí)，為切實(shí)發(fā)揮組織部門錘煉干部能力、鍛造過硬作風(fēng)的載體作用，縣委組織部增加4個(gè)公務(wù)員崗位�，F(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

一、選調(diào)名額

(一)事業(yè)單位補(bǔ)報(bào)崗位。選調(diào)事業(yè)單位工作人員7人，其中：縣人才發(fā)展與服務(wù)中心3人、縣公用事業(yè)服務(wù)中心2人、縣退役軍人服務(wù)中心2人(選調(diào)單位崗位詳見附件1)。

(二)公務(wù)員崗位�？h委組織部選調(diào)四級主任科員及以下人員4人(選調(diào)單位崗位詳見附件1)。

二、選調(diào)條件

1.事業(yè)單位選調(diào)人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員;年齡在35周歲以下(出生日期為1987年7月以后)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.公務(wù)員選調(diào)人員應(yīng)為已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員，鄉(xiāng)科級副職及以下，年齡在35周歲以下(出生日期為1987年7月以后)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

3.符合以下4項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正;②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞;④長期固定在我縣居住生活。

4.以下3類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶�、組織處理影響期未滿的;②事業(yè)單位人員試用期未滿的，公務(wù)員服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

2022年8月24日-2022年8月26日，報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，有報(bào)名意向的縣內(nèi)年輕干部可將簽字后的報(bào)名表(附件2)、單位同意報(bào)考證明(附件3)掃描件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)發(fā)送至fuyuheliheng@163.com進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

(二)資格審查

由縣人才辦對報(bào)名人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。報(bào)名比例不足或等于1:1的崗位，視用人單位實(shí)際情況調(diào)整或取消。

(三)擇優(yōu)比選

由縣人才辦統(tǒng)一對參加選調(diào)人員進(jìn)行擇優(yōu)比選，具體方式及時(shí)間另行通知。按照選調(diào)需求，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

(四)綜合考察

用人單位到擬考察人員原單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细袢藛T，取消選調(diào)資格，并按照擇優(yōu)比選結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

(五)上崗鍛煉

設(shè)立為期3個(gè)月的人崗匹配實(shí)踐鍛煉期，由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配，集中利用3個(gè)月的時(shí)間對擬選調(diào)人員進(jìn)行深入考察，不適宜崗位的，進(jìn)行調(diào)崗或退回原單位;與崗位匹配的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、有關(guān)要求

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。嚴(yán)格按照選調(diào)原則開展選調(diào)工作，確保公平、公正、公開。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇�？h人才辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施選調(diào)工作，對選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。

報(bào)名聯(lián)系人：姜靖寧

報(bào)名咨詢電話：18045276800(請工作時(shí)間撥打)

附件1：富裕縣公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位明細(xì)表.xls

附件2：富�？h公開選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls

附件3：單位同意報(bào)考證明.doc

富�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月24日

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