2022年北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心招聘公告

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北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心系北京市地方金融監(jiān)督管理局直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)﹝2010﹞102號(hào))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘崗位需求表》(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或資格條件;

(五)北京市常住戶(hù)口，且人事行政關(guān)系在北京;

(六)符合崗位要求的工作經(jīng)歷;

(七) 年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

(八)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需將報(bào)名表及報(bào)名材料發(fā)送至郵箱(bfdc_zhaopin@jrj.beijing.gov.cn)。

報(bào)名需提供以下材料：

(1)《北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)本人身份證掃描件(正反面);

(3)戶(hù)口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè);

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、資格證、職稱(chēng)證書(shū)等材料;

(5)能夠證明符合招聘崗位所要求的其他證明材料。

提交材料具體要求：發(fā)送報(bào)名郵件需提交2個(gè)附件，附件1為報(bào)名表(Word格式文件)，附件2為報(bào)名材料(需將2-5項(xiàng)材料匯總到一個(gè)PDF文件中)。

所提供材料的文件名和郵件主題均須以“報(bào)考職位+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名”的格式命名。未按材料提交要求、規(guī)定時(shí)間、表格格式、文件命名格式發(fā)送郵件的，報(bào)名均無(wú)效。

2、報(bào)名時(shí)間

即日起至8月31日(17：00前)，報(bào)名截止時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，入圍者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并以郵件(首選)或電話的方式通知本人。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)筆試安排

擬參加北京市2022年第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試同步考試。筆試具體安排，以北京市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：jrj.beijing.gov.cn)發(fā)布的筆試通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，擬面試人選按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審核不合格者，取消面試資格。如遇主動(dòng)放棄或資格審核不通過(guò)等情況，按筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試安排

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1:5比例確定面試人選。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計(jì)入綜合成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及安排另行通知。

(六)綜合成績(jī)確定

按照筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(七)體檢和考察

按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。體檢環(huán)節(jié)開(kāi)始后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在北京市地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用;試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試或聘用資格。

(二)本次招聘將以郵件(首選)或電話的方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知�？忌鷳�(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均以北京市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：jrj.beijing.gov.cn)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(四)咨詢(xún)電話：89153331(工作日上午：9:00-11:30，下午14:00-17:30)

北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心

2022年8月23日

附件:
1.北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘崗位需求表
2.北京市金融發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表

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