山東威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘工作人員公告

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威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘工作人員公告

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向威海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(應(yīng)急管理局)副局長(zhǎng)1名

二、資格條件

除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在50周歲以下(1971年8月22日以后出生);

3.熟悉安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理業(yè)務(wù)和相關(guān)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，具有10年以上市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)以上文化程度，任鄉(xiāng)科級(jí)正職及相當(dāng)層次以上職級(jí)滿3年人員;

5.符合干部任職回避有關(guān)規(guī)定;

6.其他應(yīng)具備的資格條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被開(kāi)除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿或者正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

6.未經(jīng)現(xiàn)工作單位及具有用人管理權(quán)限單位審核同意的。

7.有其他不適宜聘用情形的。

以上年限計(jì)算截至?xí)r間為2022年8月22日。

三、方法程序

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)能力測(cè)試、考察體檢、公示聘用等方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名與組織推薦。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日至8月28日。

符合條件人員填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》。所在部門(mén)單位黨委(黨組)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，研究提出推薦意見(jiàn)，形成推薦報(bào)告(正式文件，內(nèi)容包括：人選基本情況、主要特點(diǎn)和業(yè)績(jī)等表現(xiàn)情況，一式2份)，連同《報(bào)名推薦表》(一式2份，加蓋黨組織印章)、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》、政治素質(zhì)和廉潔自律情況結(jié)論性評(píng)價(jià)意見(jiàn)(部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人“雙簽字”)、干部任免審批表、任現(xiàn)職和現(xiàn)職級(jí)文件復(fù)印件及干部檔案基本信息審核確認(rèn)表，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送經(jīng)開(kāi)區(qū)工委黨群工作部干部科(威海市青島中路106號(hào)世紀(jì)大廈22樓2210房間)。

(二)資格審查。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程。

指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格審查工作，并反饋審查結(jié)果。未通過(guò)審查的，及時(shí)告知理由，退回補(bǔ)充。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及審查不具備相應(yīng)條件的人員，經(jīng)研究后，取消其本次報(bào)名資格。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)任職經(jīng)歷、履職業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況量化賦分，滿分為100分。

(四)專業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)試選聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等，滿分為100分。專業(yè)能力測(cè)試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于60分不予聘用。

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別按照30%、70%加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，按百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終成績(jī)得分，按選聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察人選�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察與體檢。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察合格后統(tǒng)一組織查體。

(六)公示聘用。經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

四、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

本公告解釋權(quán)歸中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部。

政策咨詢電話：0631-5980037/0631-5961797
附件1：公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件2：個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表.doc

中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部

2022年8月22日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0823/453179.html

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