2022年山東淄博高新區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募150人公告

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為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實施高校畢業(yè)生“服務基層人才專項”計劃(以下簡稱“基層專項”計劃)招募工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募數(shù)量和范圍

(一)招募數(shù)量。高新區(qū)共計劃招募“基層專項”計劃人員150名，詳見《2022年淄博高新區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位表》(附件1)。

高新區(qū)“基層專項”計劃招募數(shù)：四寶山街道計劃招募32名;淄博寶山生態(tài)科技園管理服務中心計劃招募28名;中埠鎮(zhèn)計劃招募12名;淄博高端裝備及現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園管理中心計劃招募63名;高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)中心所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)計劃招募15名。

(二)招募范圍。“基層專項”計劃招募對象為30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國內外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生;高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網格員、淄博市級及高新區(qū)網格化環(huán)境監(jiān)管網格員服務滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。

二、招募條件

(一)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀守法、作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。

(二)專業(yè)知識扎實，具有相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;組織協(xié)調能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿�，綜合表現(xiàn)比較突出。

(三)具有中華人民共和國國籍。

(四)身體健康，符合相關體檢標準。

(五)具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員。

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)其他事項

1.招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關系。招聘專業(yè)的審核一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科(類)的，相應門類、一級學科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認定。

2.時限要求。應聘人員的相關證書及材料須在2022年8月28日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。

3.報考人員填報相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格復審的，責任由報考人員負責。對招募過程中存在不誠信情形的報考人員，納入誠信檔案庫。

(七)招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

三、招募程序

(一)網上報名

報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審的方式進行，每人可應聘1個崗位。

報名網址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)

報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。

審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。

應聘人員須仔細閱讀招募公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時間內提交。每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打咨詢電話。

應聘人員要認真閱讀網上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫(高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網格員、淄博高新區(qū)市級網格化環(huán)境監(jiān)管網格員需在備注欄注明身份及工作起止時間)。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

報名前請認真閱讀網上報名系統(tǒng)有關要求，報名過程中遇到技術問題請撥打報名系統(tǒng)登錄界面技術支持電話。

應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

(二)網上初審

根據(jù)應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

區(qū)公開招聘主管機關選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過并注明原因。

(三)取消、核減計劃

報名截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺網站公告。對于取消招募崗位的應聘人員，區(qū)公開招聘主管機關將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通;收到電話通知后，應聘人員可在規(guī)定時限內改報其他符合條件的招聘崗位。

(四)筆試

筆試只考一科，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。請考生按時登陸網上報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名表、承諾書(資格審查時使用)。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)各崗位的招募計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

筆試組織根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定執(zhí)行。請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。

(五)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消招募資格，并按有關規(guī)定處理。

區(qū)公開招聘主管機關選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結果負責。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向區(qū)公開招聘主管機關提交相關材料進行資格審查，否則視為棄權。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準)：

1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證(登錄報名系統(tǒng)打印)。

2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

3.學歷、學位證書及有關材料。

(1)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

招聘崗位要求具體專業(yè)、應聘人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。

(2)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

(3)國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

(4)尚未取得學歷證書、學位證書的國內應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。

(5)高級技校及技師學院畢業(yè)生還需同時提交與學歷、專業(yè)相符的高級工或預備技師(技師)職業(yè)資格證書。

(6)在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議人員(在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員)報考的，須征得所在單位、就業(yè)協(xié)議單位同意，出具的同意應聘或解聘材料。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘或解聘材料。

其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意應聘或解聘材料確有困難的，經區(qū)公開招聘主管機關同意，可在考察或體檢時提供。

(7)報考崗位要求的其他證明材料。

以社區(qū)專職工作者、專職網格員及市級網格化環(huán)境監(jiān)管網格員身份報考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的身份和在崗證明。

(六)面試

面試采用結構化面試方式進行，具體面試形式根據(jù)實際情況另行確定。面試主要對應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。

(七)總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位加試確定排名順序。

應聘合并招募崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

(八)考察、體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員�？疾�、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核�？疾旖M必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢由區(qū)公開招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，區(qū)公開招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

(九)確定招募人員名單

經考試、資格審查、體檢等合格的人員，確定擬招募對象。擬招募人員名單在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)公示5個工作日。經公示無異議的，作為招募對象。

資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消招募資格。

四、疫情防控要求

在公開招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)發(fā)布。

五、其他事宜

(一)日常管理

“基層專項”計劃人員服務期為3年。“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負責，鎮(zhèn)(街道)具體承擔。“基層專項”計劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行日常管理。服務期內人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關系轉至服務單位。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責。

“基層專項”計劃人員服務期間要履行各項工作義務，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請，經批準后，終止服務協(xié)議。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

服務期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。

(二)待遇保障

服務期內待遇，參照我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標準，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。“基層專項”計劃人員被機關事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務年限計算為工齡。

本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺”(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布，請各位考生及時關注網站信息，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由高新區(qū)工委組織人事部負責解釋。

咨詢電話：

淄博高新區(qū)工委組織人事部 0533-3586123

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00

監(jiān)督電話：

淄博高新區(qū)紀工委、監(jiān)工委 0533-3583832

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附件：2022年淄博高新區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位表.xls

2022年8月21日

原標題：【20220821】2022年淄博高新區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募公告 為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實施高校畢業(yè)生“服務基層人才專項”計劃(以下

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