2022年浙江湖州安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘130人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年浙江湖州安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘130人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號(hào))文件精神，經(jīng)用人單位主管部門申報(bào)，縣委編委辦、縣人社局同意，2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求及條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好。

2.身體健康，愿意履行單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.具有安吉縣戶籍;連續(xù)在安吉縣繳納社保滿三年(以公告報(bào)名之日前推)的新居民視作符合戶籍要求;縣體育中心田徑教練員(跳躍項(xiàng)目)和游泳教練員崗位不限戶籍。

4.年齡18至35周歲(1986年8月26日至2004年8月29日期間出生);報(bào)考縣殯儀館殯儀車駕駛員崗位，縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)村水利水電管理所、縣疾病預(yù)防控制中心駕駛員崗位，縣公務(wù)用車服務(wù)中心大車駕駛員(A1)崗位，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心警務(wù)站編外用工崗位年齡放寬至45周歲(1976年8月26日至2004年8月29日期間出生)。

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件(詳見附件1);研究生學(xué)歷可不受具體專業(yè)限制，按所學(xué)專業(yè)方向報(bào)考(有具體專業(yè)要求的按具體專業(yè)報(bào)考)。

6.已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名需征得用人單位和主管部門同意。

7.部分招聘崗位要求有一定的工作經(jīng)歷是指2022年8月25日前在各類單位或自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)工作的經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

8.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)報(bào)名→資格初審→下載打印準(zhǔn)考證→筆試或技能測(cè)試→資格復(fù)審→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：2022年8月25日9:00-2022年8月29日16:00。

應(yīng)聘人員登陸安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名(個(gè)人操作手冊(cè)詳見附件2)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格初審

時(shí)間：2022年8月25日9:00-2022年8月30日16:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。

各崗位注冊(cè)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍(招聘計(jì)劃人數(shù)在3人及以上，報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)2倍)的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考縣殯儀館殯儀車駕駛員崗位、縣公務(wù)用車服務(wù)中心大車駕駛員(A1)崗位、縣體育中心田徑教練員(跳躍項(xiàng)目)和游泳教練員崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年9月2日9:00-2022年9月4日17:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)自行下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未下載打印的，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考縣殯儀館殯儀車駕駛員崗位、縣司法局駕駛員崗位、縣自然資源和規(guī)劃局駕駛員崗位、縣農(nóng)村水利水電管理所駕駛員崗位、縣疾病預(yù)防控制中心駕駛員崗位、縣公務(wù)用車服務(wù)中心大車駕駛員(A1)崗位、安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)駕駛員崗位、縣體育中心田徑教練員(跳躍項(xiàng)目)和游泳教練員崗位采用其他方式測(cè)試，不參加統(tǒng)一筆試，無(wú)需下載準(zhǔn)考證，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

筆試統(tǒng)一組織采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間初定于2022年9月4日上午8:30—10:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)，從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例(招聘計(jì)劃人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例)確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試前，安吉縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織各招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

面試對(duì)象在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件：自行下載打印填寫《2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員資格復(fù)審表》(附件3)、招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不能參加面試。

本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。

(六)面試

通過資格復(fù)審人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以面試通知書為準(zhǔn))參加面試。

面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試(技能測(cè)試)成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間為10分鐘;采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。

縣體育中心田徑教練員(跳躍項(xiàng)目)和游泳教練員崗位采用個(gè)人技能測(cè)試和帶訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行，不參加統(tǒng)一面試。

(七)體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試(技能測(cè)試)成績(jī)、面試成績(jī)或公開課帶訓(xùn)成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：參加筆試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，不參加筆試的駕駛員崗位和大車駕駛員(A1)崗位考生總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)(折合為滿分100分)*60%+面試成績(jī)*40%，田徑教練員(跳躍項(xiàng)目)和游泳教練員崗位考生總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)(折合為滿分100分)*40%+公開課帶訓(xùn)成績(jī)*60%。

依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先,不參加筆試的以技能測(cè)試成績(jī)高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行�？疾炱谝话悴怀�過30天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員”。

(八)公示、聘用、遞補(bǔ)

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網(wǎng)和安吉人力資源網(wǎng)公示7天。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。編外用工一律實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期2個(gè)月，試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

3.遞補(bǔ)。本此招聘的擬聘用對(duì)象，因放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象中途離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。本次招聘公告發(fā)布后，在下一次安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名需咨詢相關(guān)政策、資格條件時(shí)，請(qǐng)撥打附件《2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》中各招聘單位咨詢電話。

(二)本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的信息(筆試成績(jī)公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等)均在安吉縣人民政府網(wǎng)和安吉人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5603502、5031286。系統(tǒng)報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0572-5222291，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

(三)因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具體防控事項(xiàng)按照疫情防控整體態(tài)勢(shì)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的執(zhí)行。

附件：1.2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

2.考試系統(tǒng)個(gè)人操作手冊(cè)

3.2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員資格復(fù)審表

安吉縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月18日

原標(biāo)題：2022年安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員和縣屬部分國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.anji.gov.cn/art/2022/8/18/art_1229518579_3887456.html

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