2022年江西省人力資源和社會(huì)保障宣傳中心招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員公告

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2022年江西省人力資源和社會(huì)保障宣傳中心公開招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員公告

因工作需要，江西省人力資源和社會(huì)保障宣傳中心(以下簡(jiǎn)稱：宣傳中心)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

本次計(jì)劃招聘1人，具體要求如下表。

(一)招聘崗位及人數(shù)

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求;

5.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年6月30日。

6.資格條件符合情況以現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，按報(bào)名、筆試、機(jī)試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名通過后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名方式為在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至8月26日17：00。

3.報(bào)名流程：

(1)報(bào)考人員通過江西省人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)，點(diǎn)擊“江西省人力資源和社會(huì)保障宣傳中心公開招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員公告”，由報(bào)名入口或輸入網(wǎng)址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，選擇相應(yīng)專題并據(jù)實(shí)填寫報(bào)名表格，誠信報(bào)考;

(2)報(bào)考人員登錄后，于個(gè)人中心處上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下);

(3)填報(bào)時(shí)一并上傳本人畢業(yè)證原件電子版(文件大小限制為200k以下)。

4.筆試、機(jī)試、面試考點(diǎn)均設(shè)在南昌市。根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，報(bào)考人員應(yīng)積極配合現(xiàn)場(chǎng)防疫工作，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，所有考生應(yīng)提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以及其他證明材料進(jìn)行查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放健康情況承諾書，填寫完整后交至考場(chǎng)監(jiān)考人員，并接受體溫測(cè)量和完成“場(chǎng)所碼”掃碼。體溫查驗(yàn)<37.3℃，確認(rèn)健康狀況無異常的考生，方可入場(chǎng)參加考試。參加考試的考生，考后14天內(nèi)應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，若出現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告所在社區(qū)或單位。

5.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

(二)資格審查

資格審查需提交材料：

1.身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證明原件;

2.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;

4.工作證明、其他資格證書或能力證明等材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。本次崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資審?fù)ㄟ^人數(shù)原則上開考比例不低于1:3，比例不足時(shí)，則資審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試成績未達(dá)70分者，不予聘用。

(三)筆試(機(jī)試)

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行公告

2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力等。

3.入圍面試人員在面試前需加試計(jì)算機(jī)考試，上機(jī)操作;

4.根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序確定擬入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選，并在江西省人才服務(wù)網(wǎng)公告入圍分?jǐn)?shù)線。(具體安排時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)考生可自行查詢個(gè)人成績。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告

2.面試方式及內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變能力與綜合素質(zhì)。

3.成績合成：

綜合總成績=筆試成績×30%+機(jī)考成績×30%+面試成績×40%。

筆試成績、機(jī)試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)綜合總成績從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額比例確定擬體檢人選。綜合總成績相同的，以面試成績高低依次確定排名順序。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查需在同級(jí)或更上一級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。因體檢、考察不合格和自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，按綜合總成績高低順序遞補(bǔ)。

(六)公示

報(bào)名、機(jī)試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在江西省人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用與待遇

本次公開招聘人員屬編制外用工，經(jīng)公示無異議者，公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂勞務(wù)派遣合同(試用期1個(gè)月)，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。正式聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資2200元/月+崗位工資3500元/月+績效工資(根據(jù)績效考核確定);依法繳納五險(xiǎn)一金。行政工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日。

三、其他

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.招聘相關(guān)通知將通過江西省人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com.)發(fā)布，考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知;

3.如因疫情防控、工作實(shí)際等需要調(diào)整的，將另行公告;

4.考辦電話：0791-86128037、86128065。

2022年8月17日

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