2022年廣東廣州實驗室招聘第三批行政管理人員公告

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廣州實驗室2022年公開招聘第三批行政管理人員的公告

廣州實驗室根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，現(xiàn)面向社會公開招聘行政管理人員。

一、單位簡介

廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是本領(lǐng)域的核心科技力量。實驗室開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決重大疾病與防控領(lǐng)域科學和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng)新研究平臺和設(shè)施集群，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

二、招聘崗位

公開招聘行政管理人員2人，崗位類型為全職工作人員。崗位包括：

1.科技發(fā)展部：綜合管理崗1人;

2.合作交流部：綜合崗1人。

崗位職責和任職資格條件詳見《廣州實驗室2022年公開招聘第三批行政管理人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。

2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

5.可面向港澳居民招聘，港澳應(yīng)聘者應(yīng)符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報名

1.公告發(fā)布

此招聘公告在廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名方式及時間

應(yīng)聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個 PDF 文件、另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實驗室+部門+崗位名稱+姓名”命名。自公告發(fā)布之日至2022年8月31日期間，我單位將視報名應(yīng)聘情況適時組織招聘與面試考核，招滿即止。

3.報名材料

(1)《應(yīng)聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件2);

(2)個人簡歷;

(3)個人二代居民身份證(正、反兩面合并成一頁);

(4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一頁);

(5)學歷學位證書(境內(nèi)學歷還需提交學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區(qū)學歷還需提交教育部學歷認證書);

(6)職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料;

(7)人才頭銜或榮譽相關(guān)證書/證明材料;

(8)各崗位所需的其他相關(guān)材料。

五、資格審核

對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面試考核分自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員進行自我介紹(PPT形式，5分鐘)，內(nèi)容主要包括但不限于：個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、對擬應(yīng)聘崗位的理解和工作設(shè)想等。評委根據(jù)個人情況和崗位要求進行提問。

2.評分。評委根據(jù)應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)進行評分。

3.初步確定擬聘人選。經(jīng)評審組2/3以上評委同意錄用的，根據(jù)面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

4.體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廣州地區(qū)三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，均視為體檢不合格。

5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。考察不合格的人員，不予聘用。

6.確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況，提交實驗室主任辦公會議定，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定聘用人選。

七、聘用及待遇

1.確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。

2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績和應(yīng)聘崗位，結(jié)合廣州實驗室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇。

3.新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

八、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試成績由高到低的排序，替補錄用符合條件的人員。

1.擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的;

2.擬聘人選經(jīng)考察不合格的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.擬聘人選試用期考核不合格的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、注意事項

1.報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。

2.應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按法律法規(guī)追究個人責任。

3.原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經(jīng)評審組2/3以上評委同意，可予以調(diào)劑。

4.擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

5.實行回避制度。應(yīng)聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過程中實驗室相關(guān)內(nèi)部人員應(yīng)回避。應(yīng)聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的部門從事人事和財務(wù)等工作。

6.實行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責任和義務(wù)嚴格按照要求履行保密制度。

十、新冠肺炎疫情防控要求

招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

十一、其他事項

本公告由廣州實驗室負責解釋。

報名咨詢電話：020-62689089，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

廣州實驗室

2022年8月16日

附件：

1.《廣州實驗室2022年公開招聘第三批行政管理人員崗位需求表》.xlsx

2.《廣州實驗室應(yīng)聘報名表》.docx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0817/452681.html

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