事業(yè)單位面試技巧：“內(nèi)”“外”兼修的自信

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在面試中，影響成績(jī)的因素有很多，包括知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)、心理素質(zhì)等，其中心理素質(zhì)起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，擁有良好的心理素質(zhì)有利于更好展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，尤其帶著自信去面試，能夠更好地表達(dá)自我，贏得高分。華圖事業(yè)單位在此進(jìn)行展開(kāi)分析。

缺乏自信的表現(xiàn)

1.無(wú)處安放的“眼神”。在面試中缺乏自信會(huì)存在不敢看、眼神閃躲的表現(xiàn)。

2.難以控制的“情緒”。語(yǔ)言小而顫抖、手心出汗，難以進(jìn)行表情管理。

3.僵硬無(wú)比的“肢體”。肢體動(dòng)作畏畏縮縮，走路搖晃、機(jī)械擺臂的情況。

4.不知所云的“內(nèi)容”。口頭語(yǔ)、不敢提出質(zhì)疑、內(nèi)容不堅(jiān)定等問(wèn)題較多。

樹(shù)立自信的方法

1.由“外”而內(nèi)的自信

(1)“微笑”面試。面帶微笑是自信表現(xiàn)，考生可以通過(guò)每日一笑，給自己加油。

(2)步伐矯健。走路沉穩(wěn)矯健、大步向前、昂首挺胸能夠顯得更加有氣勢(shì)。

(3)侃侃而談。聲音鏗鏘有力、表達(dá)清晰，實(shí)現(xiàn)“大珠小珠落玉盤(pán)”的優(yōu)美。

2.由“內(nèi)”而外的自信

(1)堅(jiān)定內(nèi)心。

一是降低得失心。面試者在面試的過(guò)程中，要注重過(guò)程的享受，弱化對(duì)于結(jié)果的看重，淡化成敗意識(shí)，這樣可以幫助面試者放松心情，將更多的精力投入到提升自己的能力當(dāng)中去。

二是懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短。面試者從意識(shí)上要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，淡化自己的劣勢(shì)，可以從自己的個(gè)性品質(zhì)、特長(zhǎng)能力等方面進(jìn)行發(fā)掘，不妨給自己列個(gè)“優(yōu)勢(shì)清單”，從而發(fā)現(xiàn)自己的“美”，讓自己內(nèi)心更加堅(jiān)強(qiáng)。

三是學(xué)會(huì)自我說(shuō)服。面試者要始終相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，時(shí)機(jī)已經(jīng)到來(lái)，不允許有任何消極的情緒存在，要珍惜當(dāng)下的機(jī)會(huì)。

(2)提升能力。

一是經(jīng)驗(yàn)積累。面試者想要在面試中大放異彩，就需要面試經(jīng)驗(yàn)的積累，可以通過(guò)模擬考試的形式，預(yù)設(shè)考試當(dāng)中的各種突發(fā)狀況，不斷的鍛煉自己的應(yīng)變能力，進(jìn)而提高面試者的自信心。

二是知識(shí)積累。“真金不怕火煉”，面試者只有真正地將自己的專(zhuān)業(yè)能力打造到“高精尖”，才是實(shí)現(xiàn)自信的內(nèi)在動(dòng)力，然而現(xiàn)實(shí)是，大部分的人很難達(dá)到這一點(diǎn)，這就需要考生根據(jù)面試內(nèi)容，充分利用好時(shí)間給自己充電。

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