2022年湖北宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師招聘23人公告

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2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘公告

為進一步加強宜昌高新區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進我區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實際，我區(qū)擬面向社會專項公開招聘骨干教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項公開招聘涉及10個崗位，共招聘23人。具體崗位、職數(shù)詳見《2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，服從分配;

6.具備崗位所必需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.宜昌高新區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期內(nèi)的在編人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站、“宜昌高新教育”微信公眾號等媒介發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，報名地點：宜昌高新區(qū)教育局207室(宜昌市蘭臺路10號，宜昌市第十九中學(xué)校園內(nèi))。

2.報名時間。2022年8月15日9:00至8月16日17:00，8月16日17:00以后不再接受報名。

3.報名要求

(1)報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘報名登記表》(附件2)。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

(2)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。宜昌高新區(qū)外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在報名時提供同意報名的書面證明材料。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料導(dǎo)致資格審核有誤的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(3)報名人員須由本人攜帶《2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘報名材料》(附件3)要求的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場報名。

(4)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

4.資格初審�，F(xiàn)場報名時，現(xiàn)場工作人員嚴格按照公告中明確的條件進行資格初審。

(三)考試安排

考試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局適時組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

1.面試

(1)發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時采用電話、短信等方式通知考生。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、回答提問等形式進行，具體內(nèi)容以面試公告為準。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

(3)面試要求�？忌�須持紙質(zhì)準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)關(guān)于開考比例的界定。在實施面試前，招聘崗位計劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)原則上需達到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例1：3)。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減崗位計劃或降低開考比例予以保留(開考比例不低于1:2)。相應(yīng)降低開考比例、核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的調(diào)整計劃及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

2.筆試

(1)筆試人員的確定。按照考生所報崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。如有考生棄權(quán)，依次遞補。未達到規(guī)定比例的崗位，可取消、核減崗位計劃或降低開考比例予以保留(開考比例不低于1:2)。相應(yīng)降低開考比例、核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的調(diào)整計劃及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

(2)筆試前資格復(fù)審。在實施筆試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員的資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不能進入筆試。資格復(fù)審合格人員名單于筆試日5天前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上進行公告。

(3)筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在筆試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

(4)筆試時間及地點：具體時間地點見筆試公告。

(5)筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。包括時事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫作能力、學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)知識的測試等。

(6)筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

(7)筆試要求：考生須持紙質(zhì)準考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

3.綜合成績計算

按面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生面試成績從高分到低分排序確定;若遇綜合成績和面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定�？忌�綜合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

四、體檢、考察

(一)根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先�?biāo)準，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示備案及聘用管理

(一)根據(jù)考察結(jié)果由宜昌高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史、招聘活動當(dāng)天體溫≥37.3℃的人員不得參加現(xiàn)場招聘活動，有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。

參加現(xiàn)場活動的，持48小時核酸檢測陰性結(jié)果，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，同時現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名咨詢電話：0717-6999616、6999717;

報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666;

政策監(jiān)督電話：0717-6629096。
附件1：2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘崗位表.pdf
附件2：2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘報名登記表.docx
附件3：2022年宜昌高新區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師專項公開招聘報名材料.docx
宜昌高新區(qū)管委會教育局

宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局

2022年8月5日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0808/451443.html

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