2022年孝感市云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告【26人】

　　為積極促進(jìn)就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和云夢(mèng)縣委編辦(云編辦文〔2022〕53號(hào))等文件精神，云夢(mèng)縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共26人。

　　二、報(bào)考條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1. 云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(已由云夢(mèng)縣退役軍人事務(wù)局安置就業(yè)的人員不得報(bào)考面向退役士兵招聘的崗位);

　　2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算。如某崗位年齡要求25周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生;30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　2.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　3.報(bào)考人員取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名渠道

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。如因疫情等不可抗力原因不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過(guò)郵箱報(bào)名，報(bào)名后請(qǐng)電話確認(rèn)。

　　(二)時(shí)間地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日(星期二)至11日(星期四)8:30-11:30;15:00-17:30。超時(shí)報(bào)名的，不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才超市(云夢(mèng)縣東城區(qū)便民服務(wù)中心4號(hào)樓1樓西)

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須攜帶以下證件及資料：

　　1.本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;

　　2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　3.學(xué)信網(wǎng)出具的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

　　4.《2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名審核登記表》(附件2，一式3份，粘貼本人近期同版正面免冠一寸藍(lán)底照片);

　　5.按《崗位表》中的崗位條件要求，提供相應(yīng)的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等資料原件及復(fù)印件1份，如退伍證、相應(yīng)學(xué)段教師資格證、國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證等;

　　6.云夢(mèng)轄區(qū)外在編人員還需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　如因疫情等不可抗力原因不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過(guò)郵箱報(bào)名。報(bào)考人員須將上述材料電子檔及掃描件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名打包發(fā)送至郵箱ymxsydwzk@qq.com，報(bào)名審核結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)查收郵件。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按招聘崗位的資格要求確定自己要報(bào)考的崗位，并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。本次招聘不收取考試費(fèi)用。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名期間由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在報(bào)名時(shí)即可獲知審核結(jié)果，郵箱報(bào)名考生將通過(guò)郵件告知審核結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，將即時(shí)取消考試或聘用資格。

　　3.報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。

　　四、考試

　　本次招聘原則上采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)面向退役士兵招聘崗位增加考核環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及科目

　　時(shí)間：2022年8月20日(星期六)上午

　　科目：08:30--10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

　　地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.筆試類(lèi)別內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B類(lèi))和中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))三類(lèi)。

　　3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例1:3)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后按歸口報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))公布調(diào)整情況。

　　4.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))發(fā)布，考生可在網(wǎng)站查看。

　　(二)面試

　　1.面試內(nèi)容及方式

　　面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

　　2.確定面試入圍人員

　　根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例(1:3)，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)(面向退役士兵招聘崗位依考核成績(jī)和筆試成績(jī)的兩項(xiàng)之和)從高到低的順序確定面試入圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)后歸口報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))公布調(diào)整情況。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

　　面試入圍人員中通過(guò)郵箱報(bào)名的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　3.面試實(shí)施

　　在落實(shí)防疫安全措施前提下，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

　　面試結(jié)束后，在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))公布考生的綜合成績(jī)。

　　(三)考核

　　1.考核對(duì)象

　　符合面向退役士兵招聘崗位要求的報(bào)考人員均須參加考核。

　　2.考核內(nèi)容及方式

　　考核計(jì)分分為檔案考核計(jì)分和表彰考核計(jì)分，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，云夢(mèng)縣人民武裝部、云夢(mèng)縣退役軍人事務(wù)局、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　檔案考核計(jì)分根據(jù)考生個(gè)人檔案中記載在部隊(duì)期間的軍齡、獎(jiǎng)懲、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役等情況，按照《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法》量化計(jì)分。

　　表彰考核計(jì)分根據(jù)考生退役后獲得各類(lèi)表彰情況(以表彰文件為準(zhǔn))進(jìn)行累計(jì)計(jì)分，同一事件獲得多次表彰的，以最高層次表彰計(jì)分。具體量化計(jì)分為：獲得國(guó)家級(jí)表彰的，計(jì)10分;獲得省部級(jí)表彰的，計(jì)8分;獲得市級(jí)、省級(jí)部門(mén)表彰的，計(jì)5分;獲得縣級(jí)、市級(jí)部門(mén)表彰的，計(jì)2分;獲得縣級(jí)部門(mén)表彰的，計(jì)1分。同一層次級(jí)別單位比照計(jì)分。

　　3.考核成績(jī)查詢

　　考核計(jì)分經(jīng)考生確認(rèn)，并折算成考核成績(jī)后在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間被舉報(bào)且經(jīng)核查屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重

　　1.面向退役士兵招聘崗位：考核、筆試和面試成績(jī)分別按20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.其他招聘崗位：筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(二)計(jì)分辦法

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分;考核滿分100分。

　　1.其他招聘崗位成績(jī)計(jì)算公式：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2.面向退役士兵招聘崗位成績(jī)計(jì)算公式：考生綜合成績(jī)=考核成績(jī)×20%+筆試成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×40%。其中，在所有參加考核的考生中，考核計(jì)分總和最高的考生，其考核成績(jī)?yōu)?00分，其他考生的考核成績(jī)=(檔案考核計(jì)分+表彰考核計(jì)分)÷�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　例：在參加考核的考生中，考核計(jì)分總和的最高分為80分(考生A)，則考生A的考核成績(jī)=80÷，即為100分;考生B，檔案考核計(jì)分為44分，表彰考核計(jì)分為20分。考生B的考核成績(jī)=(44+20)÷，即為80分，再分別按照權(quán)重(20%)計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(三)加分政策

　　根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試科目折算后的總成績(jī)?cè)黾?分。

　　對(duì)經(jīng)組織安排報(bào)到時(shí)間在7月之后的“四項(xiàng)目”人員，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的視為服務(wù)期滿。

　　上述人員中已通過(guò)考試等途徑錄用為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持填寫(xiě)的《2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3，原件1份，粘貼本人近期正面免冠一寸藍(lán)底照片)，服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門(mén)證明材料和本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件1份),于2022年8月11日17:00前到云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局303室辦理加分手續(xù)，逾期未提交的視為放棄加分。

　　云夢(mèng)縣人社局將對(duì)享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢(mèng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?yàn)槠浼臃帧?/p>

　　六、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考核人員

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。若達(dá)不到面試入圍比例(1:3)的崗位，考生未達(dá)到劃定最低成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(二)體檢

　　體檢由云夢(mèng)縣委組織部、云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，在云夢(mèng)縣人民政府官網(wǎng)(云夢(mèng)網(wǎng))予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補(bǔ)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　本次公開(kāi)招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　本方案中 政策由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中報(bào)考資格條件等內(nèi)容由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(未盡事宜另行公告) 。

　　咨詢電話：0712—4339993(云夢(mèng)縣人社局事業(yè)股)

　　附件：

　　附件1： 2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名審核登記表.doc

　　附件3：2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

　　附件4：2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位咨詢電話.xls

　　原文標(biāo)題：2022年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1536267.jhtml