2022年河南洛陽(yáng)市嵩縣事業(yè)單位招聘76人方案

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嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員76名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立嵩縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位

本次共招聘事業(yè)單位工作人員76名。

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.服從組織分配;

4.身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

5.年齡計(jì)算截止至2022年8月1日。報(bào)考管理職位的，年齡在30周歲以下，即1991年8月1日(含)以后出生;報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的，年齡在35周歲以下，即1986年8月1日(含)以后出生。參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,目前仍在基層崗位服務(wù)的，年齡可放寬到40周歲以下，40周歲以下指1981年8月1日(含)以后出生;

6.普通高等教育專科及以上學(xué)歷;全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;

7.招聘職位專業(yè)要求為某一類別的，報(bào)考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本類別所含專業(yè)(專業(yè)類別目錄見(jiàn)附件8);招聘職位專業(yè)要求為某一具體專業(yè)的，報(bào)考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本專業(yè);

8.根據(jù)豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)文件規(guī)定，拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣戶籍人員招聘，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，限嵩縣戶籍;報(bào)考其他職位的，不限戶籍。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開(kāi)除公職人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.現(xiàn)役軍人，嵩縣事業(yè)單位在編人員和特崗教師。

五、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位�？忌�自2022年8月10日09:00起至8月12日17:00，登陸嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://apply.lyrcrs.com/145/default.aspx)，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)�？忌�請(qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名資格審查

各招考(用人)單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，應(yīng)于提交報(bào)名申請(qǐng)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考者可于2022年8月12日17:00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他職位。

報(bào)名前，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀相關(guān)公告并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。面試前將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報(bào)考者誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿考試聘用全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入洛陽(yáng)人事考試檔案庫(kù)。

3.繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月10日09:00起至8月13日17:00。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)考資格初審的報(bào)考者每人繳納30元筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需使用支付寶。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象和享受國(guó)家最低生活保障(含城鎮(zhèn)、農(nóng)村)家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2022年8月15日至8月16日(上午09:00至11:00，下午15:00至17:00)到嵩縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(嵩縣勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)綜合樓410室)提交以下材料(原件及復(fù)印件一份)：農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明及戶口本;享受國(guó)家最低生活保障(含城鎮(zhèn)、農(nóng)村)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本。

4.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名繳費(fèi)成功的考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)(www.songxianrc.cn)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證在后續(xù)的面試資格確認(rèn)、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需提供，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必多留紙質(zhì)備份。

5.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法可到報(bào)名網(wǎng)站查看。

6.各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃比例不低于3:1(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、財(cái)政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所不低于2:1)，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員現(xiàn)場(chǎng)寫出書面申請(qǐng)后經(jīng)同意可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

(二)確定加分對(duì)象

1.加分條件：

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

(2)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分;

(4)參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃，在洛陽(yáng)市嵩縣服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分;

(5)根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策;經(jīng)洛陽(yáng)市批準(zhǔn)入伍的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受筆試卷面成績(jī)加15分的優(yōu)惠政策。服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分，另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料：

符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料(原件及復(fù)印件2份)：

(1)自行下載并填寫《嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2);

(2)本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交服務(wù)地共青團(tuán)市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;政府購(gòu)崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》原件;大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》及畢業(yè)證(附件5)。

3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)符合條件考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)。

4.以上人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)筆試(卷面滿分100分)

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試科目卷面成績(jī)+加分

5.考生可于筆試結(jié)束五天后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試卷面成績(jī)。

(四)面試資格確認(rèn)

1.面試資格人員的確定

根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入資格確認(rèn)。進(jìn)入資格確認(rèn)人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格確認(rèn)范圍。

2.資格確認(rèn)辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交材料的方式進(jìn)行，屆時(shí)考生填寫《嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》(見(jiàn)附件6)一式2份，并提交相關(guān)材料(相關(guān)材料復(fù)印件附表后)。

3.資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件2份)

(1)有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件7);

(5)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，還需提供戶口本。

4.資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

5.經(jīng)資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或者未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試(滿分100分)

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，以面試通知為準(zhǔn)。

1.面試辦法：

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

(3)面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2.其他要求

(1)考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分(在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，計(jì)算平均分)，計(jì)算出成績(jī)(4舍5入，保留2位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

(六)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選(仍出現(xiàn)并列的，采取面試加試)。

總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

因未參加體檢或體檢不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察。

因考察不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

因考生自動(dòng)放棄考察形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家和市疫情防控有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施�？忌�有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，遵守招聘組織方的防疫要求。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)

監(jiān)督電話：0379-66325711

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

(以上電話正常工作日時(shí)間撥打)

附件1  嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2  嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

附件3  河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

附件4  服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明.doc

附件5  大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc

附件6  嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表.doc

附件7  單位同意報(bào)考證明.doc

附件8  嵩縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別目錄.docx

嵩縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月1日

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