2022年湖南岳陽(yáng)平江縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘39人公告（第二批）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南岳陽(yáng)平江縣事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘39人公告（第二批），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開(kāi)展2022年平江縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”人才引進(jìn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次人才引進(jìn)共39個(gè)計(jì)劃，其中縣直事業(yè)單位29個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所10個(gè)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)(第二批)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生;35周歲以下是指1986年8月及以后出生;其余以此類(lèi)推;具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn);

5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必須的其他條件。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，組織、人社部門(mén)認(rèn)定。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我縣編制管理的人員;

7.我縣事業(yè)單位辭職、辭退人員;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在平江縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日上午9：00至8月5日下午17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生在平江縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)(第二批)招聘報(bào)名表》(附件2)，并附相關(guān)證件材料：電子照片(2寸，彩色)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證、現(xiàn)工作單位加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、在學(xué)校擔(dān)任�；虬喔刹孔C明、優(yōu)秀畢業(yè)生證、黨員證明等掃描件，以“平江縣第二批‘四海攬才’-XXX”命名打包壓縮，發(fā)至郵箱pjxrcb@163.com。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(2)考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)上報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。

(3)考生對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

(4)考生必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

4.資格初審

縣委組織部牽頭，縣人社局和招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

考試分類(lèi)進(jìn)行，分為縣直事業(yè)單位崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位。

縣直事業(yè)單位崗位考試方式為：基礎(chǔ)分測(cè)評(píng)+考核面試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位考試方式為：筆試+面試(結(jié)構(gòu)化)。

筆試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

1.基礎(chǔ)分測(cè)評(píng)。根據(jù)縣直事業(yè)單位崗位考生的報(bào)名材料，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局和招聘主管部門(mén)按基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分，滿(mǎn)分為100分�；�礎(chǔ)評(píng)分后，分崗位根據(jù)考生基礎(chǔ)評(píng)分從高到低的排名，按照測(cè)評(píng)分合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例不超過(guò)3：1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審名單，末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后進(jìn)入考核面試名單。

2.筆試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位筆試開(kāi)考比例，原則上需滿(mǎn)足報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不低于3∶1。如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

筆試主要測(cè)試行政職業(yè)能力，筆試分值為100分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.考核和面試

考核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

縣直事業(yè)單位崗位考核面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備基本的任職能力，時(shí)間為8分鐘，考官對(duì)考生進(jìn)行“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次的評(píng)價(jià)，面試綜合評(píng)價(jià)分為“合格”和“不合格”兩個(gè)等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。考生面試時(shí)間共8分鐘(閱題4分鐘，答題4分鐘)。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格。

資格審查貫穿“四海攬才”招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

參加“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住平江引才驛站，報(bào)銷(xiāo)往返主要交通費(fèi)用。

(三)綜合成績(jī)合成

1.縣直事業(yè)單位崗位的綜合成績(jī)由基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分和面試評(píng)價(jià)等級(jí)組成，評(píng)委面試評(píng)價(jià)中有2個(gè)及以上為基本合格或不合格等次的，綜合評(píng)價(jià)定為不合格等次，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，其余情況的綜合評(píng)價(jià)為合格等次。同崗位考生面試綜合評(píng)價(jià)等次為合格的，按基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分高低排序確定入圍體檢名單;同崗位考生基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分和面試綜合評(píng)價(jià)等次都相同的，參考面試各個(gè)評(píng)委評(píng)價(jià)等次確定入圍體檢名單，再相同的按學(xué)歷高低排名。按1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1∶1的比例確定入圍體檢名單。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的入圍體檢名單。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委編辦、縣人社局組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象等名單以及相關(guān)通知、公告在平江縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

(六)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評(píng)分(筆試)、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)嚴(yán)格根據(jù)疫情防控要求開(kāi)展筆試、面試。

五、政策待遇

1.本次縣直事業(yè)單位引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)享受研究生學(xué)歷1200元/月、“雙一流”本科學(xué)歷1000元/月的人才補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不享受人才補(bǔ)貼。

2.本次引進(jìn)的全日制碩士研究生和“雙一流”本科畢業(yè)生享受全縣旅游景點(diǎn)三年內(nèi)每年一次免費(fèi)旅游，由縣委組織部人才辦發(fā)放“平旅綠卡”。

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附件1：2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)（第二批）招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)（第二批）招聘報(bào)名表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共平江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日

原標(biāo)題：2022年平江縣事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)(第二批)招聘公告

文章來(lái)源：平江縣人力資源和社會(huì)保障局

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