2022年河南濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校招聘270名教師公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年河南濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校招聘270名教師公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校教師。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師共270名，均為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。招聘單位的部分崗位，面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生招聘。招聘崗位、計(jì)劃、條件等詳見(jiàn)附件1：《2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

5.濮陽(yáng)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(筆試考試前，已按程序確定未納編范圍、已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編辦部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.《崗位計(jì)劃表》中“年齡”表述中的35周歲以下為1987年1月1日(含)以后出生;

2.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。

3.有教師資格要求的崗位，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格(錄取聘用后兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同)。

四、信息發(fā)布

招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。各用人單位或主管部門設(shè)置咨詢電話(見(jiàn)附件1)，解釋和答復(fù)關(guān)于專業(yè)需求、資格條件等方面具體的問(wèn)題。

五、報(bào)名和資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

(二)資格初審。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

(三)查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2022年8月5日9:00-8月8日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(共兩科，每科30元)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào))。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2022年8月12日9：00至8月14日下午14：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(六)相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

遞減、取消、調(diào)整崗位情況在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。取消崗位的報(bào)考人員不再改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

招聘1999、2000級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)籍(入學(xué)時(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)戶口)中師畢業(yè)生崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例核減，核減崗位為進(jìn)行選崗后剩余崗位。

六、考試及資格復(fù)審

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

(一)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2022年8月14日(周日)，具體時(shí)間如下：

上午9：00—11：00，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

下午14：00—16：00，教育專業(yè)知識(shí)。

本次考試在濮陽(yáng)市設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于2022年8月10日工作時(shí)間持相關(guān)材料到濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局1樓115房間(濮陽(yáng)市中原路440號(hào))進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)進(jìn)行公示。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

4.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

5.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試總成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

2.資格復(fù)審由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

(三)面試

面試由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

2.面試以試講方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。

3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

七、體檢、選崗、考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，依據(jù)個(gè)人總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)?nèi)砸恢碌�，教育專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請(qǐng)延期體檢。

3.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)選崗

報(bào)考面向1999級(jí)、2000級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)籍中師畢業(yè)生崗位的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(三)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕�是個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

(一)公示。用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.pyjkq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)

核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘在濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)《2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)招聘由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0393-6685887，0393-6689309，0393-8255619

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

監(jiān)督電話：0393-6109239，0393-6662917

附件：

1.2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2022年濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月27日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0728/450245.html

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