2022年貴州畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位考調(diào)7人簡章

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年貴州畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位考調(diào)7人簡章，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章

為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》(畢組通〔2015〕88號)《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》(畢府辦通〔2013〕29號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會黨組會議研究并報市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開擇優(yōu)考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員7名。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、公開考調(diào)的原則及程序

(一)考調(diào)原則

1.堅持公開、公平、公正的原則。

2.堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

(二)考調(diào)程序

考調(diào)工作實(shí)行公開考調(diào)條件、公開考調(diào)程序、公開考調(diào)結(jié)果“三公開”制度。按照制定考調(diào)計劃、發(fā)布考調(diào)簡章、報名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、考調(diào)崗位

考調(diào)崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

三、考調(diào)對象及報考條件

(一)考調(diào)對象

畢節(jié)市各級全額撥款事業(yè)單位在編(崗)的工作人員(不含工勤身份人員)或各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作人員(不含工勤身份人員)。

(二)考調(diào)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.政治堅定，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

4.學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

5.年齡在18周歲及以上(2004年8月4日及以前出生)35周歲及以下(1986年8月5日及以后出生)。

6.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有考調(diào)崗位要求的其他資格條件。

四、以下人員不得報考

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3.因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

4.試用期干部，在試用期的。

5.新聘用人員，在聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

6.根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

8.不符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)考調(diào)公告發(fā)布時間：公開考調(diào)公告于2022年7月26日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名方式：現(xiàn)場報名。

(三)報名時間：2022年8月4日-2022年8月6日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

(四)報名地點(diǎn)：畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會東1405辦公室門口(畢節(jié)市人民政府行政辦公中心C棟14樓，聯(lián)系電話：0857-8221546)

(五)報名要求

1.報考人員須提供的資料(請報考人員按以下順序?qū)λ�提交的材料進(jìn)行編號和裝訂)：

(1)《畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員報名表》2份(只收打印表，見附件2)。

(2)近期一寸免冠彩色證件照片5張(請在照片背面寫上考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右上角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大�。�10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號命名，身份證號中間不要加任何符號包括空格)，報考人員先將照片存入本人郵箱，現(xiàn)場報名成功后發(fā)至指定郵箱。

(3)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件)。

(5)《單位同意報考證明和近三年年度考核證明》原件(見附件3)。其中：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報考證明原件。

(6)誠信報考承諾書(見附件4)。

(7)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份的書面承諾。

(8)考調(diào)人員需提供同意按照調(diào)入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾。

(9)報考人員每人交100元報名費(fèi)。

(10)報考所需的其他材料。

2.報考人員必須認(rèn)真閱讀《簡章》中所規(guī)定的報考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

原則上要求報名人員本人親自報名，確因特殊原因需委托他人辦理報名手續(xù)的，需同時提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

報考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格;報考人員惡意擾亂考調(diào)工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取考調(diào)資格的，取消其考調(diào)資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究報名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個公開考調(diào)工作的始終，在公開考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其考調(diào)資格。

3.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的《報名表》及所附的報名材料，對照《簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

4.同一崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位考調(diào)計劃予以減少或取消。崗位考調(diào)計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位考調(diào)計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，對符合其他崗位考調(diào)條件的考生及時辦理改報手續(xù)。不符合改報條件的，及時退回報名材料�？颊{(diào)計劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

5.在考調(diào)工作中因報考人員自動放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成考調(diào)崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2.筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

3.筆試時間：筆試時間及相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)。

4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時間及地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)。

6.筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。

筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1.面試根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位考調(diào)計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效及面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時間及地點(diǎn)另行通知，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)。

(三)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儼窗俜种朴嬎恪�

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。

八、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)組織、實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱考調(diào)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示、辦理調(diào)動手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上面向社會進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動的，取消擬調(diào)資格，一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

(二)審批、調(diào)動

對公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由考調(diào)單位及主管部門按程序報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

十、疫情防控措施

嚴(yán)格按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕27號)精神和省人社廳《關(guān)于在常態(tài)化疫情防控條件下做好事業(yè)單位公開招聘的工作提示》《事業(yè)單位公開招聘活動防疫參考指南》中的要求，做好考生防控答疑服務(wù)，及時科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答;做好防護(hù)物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備，確�？紕�(wù)工作正常開展。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

公開考調(diào)工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8221546(畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會)

監(jiān)督電話：0857-8339338(市紀(jì)委市監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組)

(二)本《簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會。

(三)本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會研究確定，并由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會另行通知。在考調(diào)過程中，各項(xiàng)考調(diào)信息(如減少或取消崗位考調(diào)計劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)報考人員要密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

附件：

1.畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表.xls

2.畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員報名表.doc

3.單位同意報考證明和近三年年度考核證明.doc

4.誠信報考承諾書.doc

畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會

2022年7月26日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0727/450101.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！