2022年江西日報社招聘高層次人才12人公告

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江西日報社2022年公開招聘高層次人才公告

一、單位簡介

江西日報社是以《江西日報》為核心的省委直屬正廳級事業(yè)單位，目前擁有江西日報、信息日報、江南都市報、新法制報、江西工人報、江西商報、傳媒論壇等八報三刊，以及大江網、贛鄱云、江西新聞客戶端、大江新聞客戶端等122個新媒體平臺，覆蓋人群突破1個億，初步形成了一個由“報、刊、網、端、微、云、屏”融合發(fā)展的全媒體傳播矩陣。融合智慧平臺“贛鄱云”已建成70余個市、縣級融媒體中心。近十年來，江西日報社獲得48項中國新聞獎，其中11個一等獎。

二、招聘崗位、人數、條件

備注：

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼。

3.應聘人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

5.2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名方法

1.報名時間：從即日起至2022年8月4日。

2.報名方式：采用電子郵箱報名，應聘人員請在規(guī)定時間內，將下列報名應提交材料打包壓縮發(fā)送郵件至jxrbrsc@163.com，郵件主題和報名材料的壓縮包附件均命名為：應聘崗位名稱+姓名(例如：新聞采編崗1+張三)。每人限報一個崗位，多報無效。

(1)《江西日報社2022年公開招聘高層次人才報名表》(詳見附件);

(2)個人簡歷;

(3)近期1寸彩色證件照片;

(4)有效期內的第二代居民身份證(正反面);

(5)本科及研究生階段的畢業(yè)證書及學位證書掃描件;

(6)有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(7)擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供擇業(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》);

(8)國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(9)機關事業(yè)單位在編工作人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

四、資格審查

1.資格初審。報名截止后對應聘人員資格(郵箱報名提交材料)進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的應聘人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審通過人員將通知參加筆試。

2.資格復審。筆試之后面試之前，對入闈面試人員進行現場資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。資格復審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復審的人員取消面試資格，對以上情況產生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(末位成績相同時，則一并進入資格復審)。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈考生進行面試。具體時間及地點將另行通知。

資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假的，一經發(fā)現，取消其考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。

五、考核方式

1.考核方式

采取“專業(yè)筆試+結構化面試”方式進行。專業(yè)筆試、結構化面試成績均采取百分制，其中，專業(yè)筆試占總成績的40%，結構化面試占總成績的60%，總成績低于70分不予聘用。

(1)根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1∶3比例確定入闈面試人員(末位成績相同時，則一并進入面試)。面試后，再按總成績排名確定擬聘人選。

(2)若報名人數與崗位招聘人數小于或等于3∶1時，所有通過資格初審人員筆試后直接進入面試。

(3)筆試和面試的時間、地點另行通知。

(4)各環(huán)節(jié)考核成績將通過“大江網”予以公布。

2.考核內容

專業(yè)筆試主要考察應聘人員的相關專業(yè)知識。新聞采編崗1、2考察時事政治知識、新聞策劃與寫作能力、綜合常識等。網絡安全工程師崗考察網絡安全技術、網絡安全管理、網絡安全工程、網絡安全標準等相關知識和有關法律法規(guī);全棧開發(fā)工程師崗考察主流的web端和移動端開發(fā)技術，包括HTML、CSS、JavaScript語言，jQuery、Bootstrap、Vue框架，考察對組件化和模塊化的理解，考察Java、PHP、Python等后端開發(fā)工具之一的掌握。

結構化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協調、職業(yè)道德、語言表達等綜合素質。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據總成績從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選，總成績相同時按面試成績的排名確定人選。體檢由報社統一組織，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察，主要考察政治思想表現、道德品質、學習工作情況、業(yè)務能力等。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，在總成績達到70分及以上的考生中，按總成績排名依次遞補，其他情況一律不予遞補。

4.公示。對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受國家和江西省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。最低服務期限為五年。

2.聘用人員實行試用期，試用期按國家和報社有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

八、其他事項

根據疫情防控期間招聘工作要求，筆試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)，應聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好線上及現場防疫工作;考試當天應預留充足入場時間;進入考點時，應接受體溫測量、贛(昌)通碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等核驗。提供48小時內核酸檢測陰性證明，體溫查驗<37.3℃，“健康碼”顯示綠碼(當日更新)且健康狀況無異常的人員，方可入場參加考試。請外省(市)來昌返昌人員配合屬地落實南昌市最新常態(tài)化防控措施，按照屬地要求落實疫情防控個人責任。

江西日報社機關紀委和人事勞動處負責對公開招聘工作進行監(jiān)督。舉報電話為：0791-86849211，0791-86849160。

聯系人：盧老師，聯系電話：0791-86849291。

附件：江西日報社高層次人才報名表

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