2022年廣東東莞市應急管理局招聘特別聘員公告

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東莞市應急管理局2022年招聘特別聘員公告

根據(jù)工作需要，東莞市應急管理局擬面向社會招聘1名特別聘員。根據(jù)《東莞市人民政府關于印發(fā)〈東莞市機關事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》(東府〔2017〕9號)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘單位和崗位

東莞市應急管理局招聘危險化學品行業(yè)企業(yè)管理方面高級坐班專家1名，代表東莞市應急管理局入駐東莞市立沙島精細化工園區(qū)，具體崗位職責任務如下：

1.接受市應急管理局的調(diào)派，根據(jù)工作需要參與東莞市人民政府、東莞市應急管理局或上級主管部門組織開展的監(jiān)督檢查、應急演練、調(diào)研交流、突發(fā)事件處置和事故調(diào)查等活動;

2.參與園區(qū)有關應急管理、安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策措施、標準規(guī)范的研究、起草和論證工作;

3.參與園區(qū)相關專業(yè)領域重大問題專題調(diào)研，為改善園區(qū)安全生產(chǎn)條件、改進安全生產(chǎn)工作提出建議措施;

4.參加園區(qū)安全生產(chǎn)專項檢查，提出隱患治理整改建議;

5.配合有關部門對重大事故隱患整治驗收、園區(qū)以及企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的安全評估、安全檢測、應急預案制定提供技術支持;

6.參與園區(qū)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查及原因分析，輔助指揮決策，提出應急處置方法和整改措施建議，并提供技術支持;

7.參與園區(qū)應急管理、安全生產(chǎn)方面的規(guī)劃、科技、標準、信息化等項目論證，事故應急預案的編制和應急管理、安全生產(chǎn)培訓教材的編寫，以及相關咨詢工作。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名基本條件

(1)政治立場堅定，熱愛應急管理事業(yè)，堅持原則，作風正派，認真負責，廉潔奉公，無違法犯罪記錄不良社會活動記錄;

(2)具有化學工程方面高級專業(yè)技術職稱10年以上，且有不少于15年在企業(yè)從事化工行業(yè)安全管理的經(jīng)歷，有政府部門或大型石化園區(qū)坐班服務經(jīng)驗及較大以上危險化學品事故應急救援和事故調(diào)查經(jīng)驗為佳，愿意承擔且能夠勝任駐立沙島精細化工園區(qū)專家工作，并接受東莞市應急管理局、市人力資源和社會保障部門的管理;

(3)年齡在60周歲以下;

(4)具備本科以上學歷，有一定的文字功底，表達能力好。

2.報名方法

采用線上報名方式。

3.報名時間

2022年07月27日至08月10日。

4.報名路徑

請將報名資料發(fā)送到229715502@qq.com電子郵箱。

5.報名需提交的資料

(1)《東莞市特別聘員公開招聘報名表》(見附件)Word文檔及簽名PDF文檔各一份;

(2)身份證掃描件;

(3)戶口簿掃描件;

(4)學歷學位證書、學歷學位驗證證明掃描件;

(5)長期從事與本次招聘崗位相關工作所在單位證明，或有效的勞動合同掃描件;

(6)相關職稱證書、資格證的掃描件;

(7)個人免冠電子照片(JPG格式)。

(二)資格審查

市應急管理局負責根據(jù)招聘條件對報考者進行資格審查，在報名時間截止后3個工作日內(nèi)，將資格審查結果通過郵件回復報名人員。

(三)聘用考核

考核以“面試+評審”的方式進行，面試成績采用百分制。面試成績設定60分為合格分數(shù)線。同分數(shù)者一并進入考察環(huán)節(jié)。具體面試形式待定。

1.面試

面試主要測試招聘對象的專業(yè)知識、綜合分析等能力，成績當場宣布。面試限時每人15分鐘。面試考官由市應急管理局領導、有關專家合計5人組成，面試時間、地點另行通知。面試成績前5名入圍接受綜合評審。

考察

由市應急管理局組織領導、專家，組成5人綜合評審組，對招聘對象資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進行考察，遴選1名招聘對象作為體檢人選。

(四)體檢

組織體檢人選在指定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定進行體檢。

應聘人員體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員若對體檢結果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)向市應急管理局提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，市應急管理局可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由招聘單位提出，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。

(五)確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市應急管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。

(七)人員遞補

在綜合評審和體檢等過程中，如遇放棄資格或體檢不合格等情況，由市應急管理局研究是否按名次順序進行遞補，并經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后按規(guī)定進行人員遞補。

(八)結果備案

在將招聘結果報東莞市人力資源和社會保障局備案后再簽訂聘用合同。

在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結果報東莞市人力資源和社會保障局備案。

四、薪酬待遇及注意事項

1.特別聘員待遇為60萬元人民幣/年，薪酬構成參照《東莞市機關事業(yè)單位聘員薪酬管理實施辦法》(東人發(fā)〔2017〕3號)執(zhí)行。

2.有關考場防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

咨詢電話：0769-22212692;聯(lián)系人：張小姐。

附件1:東莞市應急管理局特別聘員公開招聘報名表.wps

附件2:《考試防疫工作操作指引》.doc

附件3:東莞市應急管理局2022年招聘特別聘員崗位表.wps

東莞市應急管理局

2022年7月27日

原文標題：東莞市應急管理局2022年招聘特別聘員公告

文章來源：http://dgsafety.dg.gov.cn/zfxxgkml/qt/tzgg/content/post_3846401.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0726/449993.html

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