2022年陜西安康市漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位招聘人才80人公告

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，安康市漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才80名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，學歷為國家教育行政主管部門認可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn/)認證;

4.具有相應教師資格證書,暫未取得教師資格證書的人員，可提交相關證明和承諾書，但必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書;

5.招聘崗位所需的具體條件以《2022年漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》(附件1)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

二、招聘原則和程序

招聘堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在本次招聘在安康市人民政府網站(https://www.ankang.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.ankang.gov.cn/)、漢濱區(qū)人民政府網站(https://www.hanbin.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)現場報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月1日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2.報名地點：漢濱區(qū)紅旗小學(漢濱區(qū)安悅街興家倉22號)。

3.資格審查：采取現場報名和資格審查方式進行。報名時需提供《2022年漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表》1份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證證明，國外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料)原件和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見(開具時間必須在報名時間之前)，無同意報考意見的不能通過資格審查。

每人只能報考1個崗位。招聘領導小組對報考人員進行現場資格審查，報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例，報考人數達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經資格審查通過后方可進入筆試。

(三)筆試

筆試命題和考務工作由招聘領導小組負責。考試采取閉卷方式進行，筆試只考察一科，滿分150分，考試內容為學科專業(yè)知識和教育理論知識。筆試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。領取準考證時間為2022年8月5日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)，領取地點：漢濱區(qū)紅旗小學。

筆試時間為2022年8月8日(星期一)，筆試地點：漢濱區(qū)漢濱初級中學，具體信息以準考證為準。

筆試成績查詢公告在漢濱區(qū)人民政府網站發(fā)布。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由報考人員本人向招聘領導小組辦公室當面提交復核申請，招聘領導小組辦公室按規(guī)定受理報考人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

考試成績設置最低控制分數線，最低控制分數線根據招聘計劃、考試成績等情況綜合確定。筆試成績低于最低控制分數線的不得確定為面試對象。招聘領導小組按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員并公告，出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試，對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員全部確定為進入面試人員。

(四)面試

面試實行統一時間、統一形式、統一評分標準，由招聘領導小組具體組織實施。參加面試人員名單及面試的具體安排以面試公告為準。

面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學參考書等資料。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。

面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%，考試總成績計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由招聘領導小組在漢濱區(qū)人民政府網站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(五)體檢

依據考試總成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，面試成績低于60分的，不得進入體檢。

考試總成績并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

體檢由招聘領導小組統一組織在二級以上醫(yī)院進行，具體時間、地點另行通知;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

根據體檢結果確定考察人選名單，由招聘領導小組組織用人單位對考察對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行再復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，經招聘領導小組同意后，在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站和漢濱區(qū)人民政府網站公示5個工作日。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對無異議人員，經區(qū)人社局、教體局審核后，報請市人社局核準審定，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、有關要求

(一)疫情防控要求

應聘人員應積極配合做好疫情防控工作，自覺遵守掃碼、測溫、佩戴口罩等疫情防控措施，防疫信息查驗不合格的應聘人員不得進入報名場所和考點。對故意隱瞞病情、不按要求提供相關證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規(guī)追究相關責任。

應聘人員參加報名資審、考試前非必要不參加聚集性活動，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”(行程碼)綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明及健康承諾書(附件3)方可進入報名資審地點和考點。報名資審和考試期間全程佩戴口罩(核查身份時除外)，保持“一米距”有序排隊。對于現場測溫連續(xù)三次≥37.3℃的考生，不得進入報名資審地點。

有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或中高風險地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，要嚴格按照市、區(qū)疫情防控要求及隔離政策，未完成隔離管控等措施的，不能參加報名資審;報名資審前有發(fā)熱、干咳、乏力、咽疼、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應聘人員，應提供二級以上醫(yī)院診斷證明，并在報名資審前主動向工作人員報告。

本次招聘期間疫情防控措施會根據市、區(qū)疫情防控總體部署和要求適時調整，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的疫情防控要求請以漢濱區(qū)人民政府網站的相關公告為準。

(二)紀律要求

嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(三)重要提示

本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。若出現假借高層次人才和緊缺特殊人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

招聘崗位資格條件由招聘領導小組負責解釋，后續(xù)信息發(fā)布，請應聘人員隨時關注漢濱區(qū)人民政府網站公告，因未讀、誤讀公告造成的相關延誤責任自負。

聯系電話：0915-3212705 監(jiān)督電話：0915-3255138

附件：1.2022年漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表

2.2022年漢濱區(qū)教體系統事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表

3.健康承諾書

漢濱區(qū)人力資源和社會保障局 漢濱區(qū)教育體育局

2022年7月25日

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