江蘇宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員12人公告

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宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調(diào)12名事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)對(duì)象

面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

二、選調(diào)崗位

市屬相關(guān)部門(mén)事業(yè)單位各招商服務(wù)中心招商工作人員。(詳見(jiàn)崗位表)

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)名條件

1. 政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持一致;

2. 具有本科及以上學(xué)歷;

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下，根據(jù)部分崗位需求，年齡可放寬至40周歲;

4. 符合崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2. 受處分期間或者未滿影響期限的;

3. 2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

4. 新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿3年的在編在崗人員;

5. 尚在試用期的;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、步驟程序

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)，并將《報(bào)名登記表》電子版和紙質(zhì)版2份、所在單位同意報(bào)考證明、本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、兩寸近期免冠證件照電子版和紙質(zhì)版2張報(bào)送至招聘單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)，各招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日—8月2日，工作日上午9:00—12:00下午14:30—18:00;

報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市發(fā)展改革委610房間(宿遷市宿城區(qū)太湖路181號(hào)人防大樓);宿遷市科技局432室(宿遷市洪澤湖路130號(hào));宿遷市工業(yè)和信息化局406房間(宿遷市太湖路181號(hào));宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局701人事處(宿遷市太湖路67號(hào));宿遷市商務(wù)局1102房間(宿遷市洪澤湖西路1號(hào));宿遷市市場(chǎng)監(jiān)督管理局304房間(宿遷市洪澤湖路730號(hào))。

(二)考試

由市人社局會(huì)同各招聘單位共同組織實(shí)施。

1. 時(shí)間地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定。

2.開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

3.考試形式。根據(jù)選調(diào)崗位需求及報(bào)名情況，設(shè)置考試內(nèi)容和確定考試形式。

4.考試合格線�？忌�考試成績(jī)不低于卷面分的50%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

(三)體檢考察

1.體檢。體檢工作由宿遷市人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人選確定。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

2.考察。考察工作由各招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍�？疾觳扇�廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

(四)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格，并由其黨組集體研究決定是否遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局與各招聘主管部門(mén)共同發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)�按照本公告的�?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中 公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

2.年齡計(jì)算。18歲以上指2004年8月2日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年7月26日及以后出生;年齡40以下，指1981年7月26日及以后出生。

3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。

4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

5.除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。

政策咨詢電話：

0527-84363506(宿遷市發(fā)改委)

0527-84358595(宿遷市科技局)

0527-84338542(宿遷市工業(yè)和信息化局)

0527-82289027(宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

0527-80902527(宿遷市商務(wù)局)

0527-84359859(宿遷市市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

監(jiān)督電話：0527—84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。

附件1：宿遷市市屬相關(guān)部門(mén)招商服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

附件2：崗位簡(jiǎn)介表

2022年7月26日

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