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2022年安徽安慶市越西縣文化館等選調(diào)事業(yè)單位人員10人公告

2022-07-26 09:17:37 |文章來源:岳西網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府同意,文化館等單位決定在全縣事業(yè)編制人員中 公開選調(diào)工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、選調(diào)原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、選調(diào)崗位

具體選調(diào)崗位、人數(shù)等詳見《岳西縣文化館等單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調(diào)條件

(一)101-201崗位選調(diào)對象為本縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員,301-303崗位選調(diào)對象為本縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全額撥款在編在崗工作人員,且必須符合以下條件:

1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),遵紀守法,品行端正;

2.事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷滿三年,且近三年年度考核均為合格及以上等次;

3.符合崗位要求的經(jīng)歷、年齡、身體條件。公開選調(diào)人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“1986年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2022年8月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;

4.符合具體選調(diào)崗位要求的其他資格條件(詳見崗位表)。

(二)具有下列情形之一的,不得報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

選調(diào)信息通過岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

報名時間:8月1日—8月2日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:00。

報名地點:岳西縣人力資源和社會保障局1218室(地址:岳西縣天堂鎮(zhèn)天馨路218號新城大廈12樓)

報名方式:個人持本人有效期內(nèi)身份證原件現(xiàn)場報名,不接受委托他人代報。

報考者須提交的材料:經(jīng)本人單位和主管部門審查的報名資審表1份(附件2);本人身份證、學歷證書原件及復印件;單位出具的年度考核情況證明;報考崗位要求的資歷證明原件及復印件;近期同底兩寸正面免冠照片3張(藍底)等。報名人員是組織部門抽調(diào)、選派的,須經(jīng)縣委組織部同意后方可報考(所有原件經(jīng)查驗后現(xiàn)場退還)。

(三)資格審查

公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組根據(jù)個人報名材料進行資格審查,301崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于2:1,其他崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1,達不到規(guī)定比例的核減直至取消該選調(diào)崗位。

(四)考試

1.各崗位要求:

(1)101-102崗位:

考試設專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試,按百分制計算綜合成績。綜合成績合成比例為專業(yè)測試占60%,面試占40%(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

專業(yè)測試時間:另行通知。

專業(yè)測試地點:見準考證。

專業(yè)測試主要考察考生的專業(yè)水平能力等,滿分100分。

101崗位主要測試內(nèi)容為音樂理論(筆試,時間30分鐘,分值10分)、視唱(考生現(xiàn)場抽取簡譜練習曲、五線譜練習曲各一首,分值10分)、鍵盤彈唱(考前抽題,分值30分)、聲樂或器樂(考生依據(jù)個人意愿選擇聲樂或器樂進行測試。選擇聲樂的考生自選獨唱一首歌曲,須自備伴奏音樂或自帶鋼琴伴奏,自備伴奏音樂在考試開始前須提交工作人員;選擇器樂的演奏一首獨奏曲。分值50分)。測試現(xiàn)場僅提供鋼琴,其他樂器考生須自備,并在測試前考生自行做好調(diào)音準備。其中視唱、鍵盤彈唱兩項測試,考生進入候考室后抽題備考;每位考生視唱、鍵盤彈唱、聲樂或器樂三項現(xiàn)場測試依次進行,時間一共為15分鐘。

102崗位主要測試內(nèi)容為素描(考場提供人物圖像或靜物,分值60分)和命題創(chuàng)作(畫種形式不限,分值40分)。兩項測試連續(xù)進行,時間為150分鐘。測試材料考生自備(畫板、紙張、筆墨顏料等所有考試材料)。以上兩項測試所需紙張尺寸均不超過4K(389mm*546mm),須現(xiàn)場完成。

(2)103-303崗位

考試設筆試和結(jié)構(gòu)化面試,按百分制計算綜合成績。綜合成績合成比例為筆試占60%,面試占40%(精確到小數(shù)點后兩位數(shù))。

筆試時間:另行通知。

筆試地點:見準考證。

筆試內(nèi)容及分值:

103、201崗位主要測試報考者政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業(yè)能力等崗位需要的相關(guān)業(yè)務知識,滿分100分。

301-303崗位主要測試報考者醫(yī)學基礎等知識,滿分100分。

2.最低分數(shù)線:

為確保選調(diào)人員基本素質(zhì),設定最低控制合格分數(shù)線。筆試成績或?qū)I(yè)測試成績達到60分的選調(diào)人員,方可進入下一環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

3.結(jié)構(gòu)化面試:

面試人選根據(jù)選調(diào)崗位數(shù),在同崗位達線人員中依筆試成績或?qū)I(yè)測試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績或?qū)I(yè)測試成績相同的,一并確定為面試人選。

結(jié)構(gòu)化面試重點考察考生思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變適應能力、處理緊急復雜問題能力、語言表達能力等,滿分100分。

面試實到人數(shù)等于或少于崗位選調(diào)計劃數(shù)時,考生面試成績須達到70分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。因本人自愿放棄選調(diào)等原因致使進入面試人員出現(xiàn)缺額,按筆試成績或?qū)I(yè)測試成績從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

面試時間和地點另行通知。

(五)考察和體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分(含并列)順序,按與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選,最后一名并列的一并進入考察環(huán)節(jié),不足比例的按實際人數(shù)確定。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素養(yǎng)、工作能力和工作實績,并征求所在單位和主管部門意見。

2.根據(jù)總成績從高分到低分順序和考察結(jié)果,按與崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)審定和公示

公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組根據(jù)各考察對象的綜合成績、考察、體檢等情況,等額確定擬選調(diào)人員,并在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。

(七)遞補

1.考察環(huán)節(jié)因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺名額的,按總成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

2.因體檢不合格、擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)或擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格等原因出現(xiàn)空缺名額的,按總成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

(八)調(diào)動

公示無異議后,按人事管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、組織實施

本次公開選調(diào)工作由縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組組織實施;嚴格按照選調(diào)工作有關(guān)紀律與監(jiān)督之規(guī)定執(zhí)行,歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。

咨詢電話:縣人社局 2188052

監(jiān)督電話:縣紀委監(jiān)委 2173450

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附件:

1.岳西縣文化館等單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.岳西縣文化館等單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

岳西縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組

2022年7月25日

原標題:縣文化館等單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員

文章來源:http://ahyx.gov.cn/html/news/sz/sz/2022/07/468859.html

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0726/449895.html

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(編輯:zhongpen)
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