2022年黃岡羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【168人】

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)文件精神，中共羅田縣委組織部(以下簡稱“縣委組織部”)、羅田縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)決定統(tǒng)一組織羅田縣發(fā)展和改革局等21個部門下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘168名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.羅田縣事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話及報名地址一覽表》(附件2)。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　《公告》(含《崗位表》)于2022年7月25日通過羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)面向社會發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地址詳見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話及報名地址一覽表》(附件2)。

　　2.時間安排

　　(1)報名：2022年7月29日至2022年8月8日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外), 逾期不予受理。

　　(2)資格審查：2022年7月29日至2022年8月9日。

　　(3)報名繳費：按照鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定，筆試考試費按每人每科50元收取。資格審查通過的報考人員進行繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，持低保證原件及復(fù)印件或其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興(部門)出具的特困家庭基本情況證明(蓋章)，可免繳報名費。

　　(4)準考證領(lǐng)�。�2022年8月16日至2022年8月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)在各招聘單位主管部門處領(lǐng)取。

　　3.報名要求

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

　　(2)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》(附件5)和提供相關(guān)材料，并對信息的真實性、準確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

　　在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在報名時提供。

　　(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

　　(4)報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查

　　報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé),并貫穿于招聘全過程。報名開始后，各單位要指定專人負責(zé)，每日關(guān)注報名進展并及時審查。對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中要嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　1. 關(guān)于報考相關(guān)截止時間。

　　年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準。因本《公告》發(fā)布時間為7月25日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年7月25日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年7月25日及以后出生，以此類推。

　　《崗位表》中相關(guān)崗位的畢業(yè)證取得時間截止日期為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

　　2.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄(詳見附件8)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。

　　3.關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷。

　　(四)考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。其中：

　　1.筆試

　　(1)筆試類別、內(nèi)容

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。

　　考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件7)。

　　所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

　　(2)筆試時間、科目及地點

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

　　10:10—12:10綜合應(yīng)用能力

　　時間、地點：詳見筆試準考證。

　　關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案，并通過縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消崗位的已繳費考生全額退費。

　　(3)筆試成績查詢。筆試成績在筆試后一個月內(nèi)通過羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

　　(4)關(guān)于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由羅田縣人事考試中心委托有考試資質(zhì)的考試機構(gòu)按規(guī)定組織實施。

　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、試工等形式進行。

　　(2)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　(3)發(fā)布面試公告。面試公告在羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　3.重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.考試成績計算

　　(1)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

　　(2)計分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3×40%;面試總成績=面試成績×60%�？忌�綜合成績=筆試總成績+面試總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(3)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，服務(wù)(役)時間計算截止2022年7月31日，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年7月29日至2022年8月8日向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0713-5070083)提供經(jīng)各項目縣級主管部門審核蓋章的《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件6)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

　　上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　上述人員筆試總成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷3+5分]×40%=筆試總成績。

　　(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，加試專業(yè)知識。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　特別說明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(六)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認真閱讀本公告及《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件3)，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試健康聲明及安全考試承諾書》(附件4)。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項

　　1.招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

　　2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

　　3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　聯(lián)系電話：

　　羅田縣委組織部干部股0713-5060846;羅田縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0713-5070083。

　　附件：

　　附件1：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話及報名地址一覽表.xls

　　附件3：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx

　　附件4：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘考生健康聲明及安全考試承諾書.docx

　　附件5：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件6：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

　　附件8：教育部專業(yè)目錄.zip

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會保障局

　　2022年7月25日

　　文章來源：http://www.luotian.gov.cn/art/2022/7/25/art_17089_1652149.html