2022年江西新余分宜縣事業(yè)單位引進36人公告

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2022年分宜縣第二批事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實市、縣黨代會精神，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，加大緊缺專業(yè)人才引進力度，助推我縣人才高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》經(jīng)研究，決定今年第二批面向社會公開引進部分各類急需緊缺人才，特制定如下方案

一、引進計劃

2022年經(jīng)新余市人事工作領導小組批準我縣面向社會公開引進急需緊缺人才36人計劃，第一批完成引進計劃23人，其中：縣直事業(yè)單位完成引才計劃23人，衛(wèi)生類事業(yè)單位計劃引才6人無人報名，此項引才計劃13名未完成�，F(xiàn)經(jīng)請示縣委人才工作領導小組，同意面向社會進行二次引才從而完成2022年人才引進計劃。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件并且符合崗位設置要求;

2.獲得碩士研究生及以上學歷學位(須大學本科為第一學歷，碩士研究生學習階段為全脫產(chǎn)學習)，或具有副高級及以上專業(yè)技術資格;

3.碩士研究生應為1986年6月30日及以后出生;博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術資格人才應為1981年6月30日及以后出生;

4.在分宜縣行政區(qū)域范圍外機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的報考人員符合崗位要求的可以報考(在分宜縣行政區(qū)域內(nèi)的機關事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報考)。

5.引進后需與用人單位簽訂至少5年服務期的協(xié)議。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、團籍或被開除公職或開除學籍的人員;

4.在�；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、引才待遇

1.事業(yè)單位引進人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往我縣，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼。

2.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)單位編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。取得碩士研究生學歷學位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級職員崗位;在專業(yè)技術崗位上的，可以聘用十一級專業(yè)技術崗位。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合提拔條件的，優(yōu)先提拔為事業(yè)編副科級領導干部。適時擇優(yōu)組織公開選拔考試，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職。

3.縣直事業(yè)單位引進的碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術資格人才，其配偶或子女，屬縣外體制內(nèi)在編在崗人員的，根據(jù)現(xiàn)有身份、專業(yè)，按照“對口對應”原則，結合擬接收單位實際，可以擇優(yōu)調(diào)入安置1人;可按政策入住人才公寓;在分宜縣購買首套商業(yè)住宅的碩士研究生(全脫產(chǎn)學習)給予10萬元的購房補貼;其子女在分宜就讀義務教育階段學�？勺灾鲹裥＞妥x。

四、引進程序

(一)報名及資格審核

1.報名時間：2022年7月23日上午8:00至2022年8月1日下午17:00，報名郵箱：fyrsj581@163.com，郵件主題必須標明“姓名+專業(yè)+應聘單位+崗位”。

2.實行網(wǎng)上報名。報名人員需在官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載報名表，在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。

3.本次考試實行誠信報名。

4.資格審核：

(1)資格審查時間2022年8月3日8:30--17:00時;

(2)資格審查地點：分宜縣政府大樓209室(縣人社局會議室)

(3)所有報名人員均參加資格審核。資格審核時，報名人員須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。機關事業(yè)單位在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。資格審核貫穿于引進工作全過程，如在引才過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況的，隨時取消引進資格。

(二)面試

1.面試時間

2022年8月6日

2.地點：分宜二中

3.面試內(nèi)容及形式：采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

4.面試入闈分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際引進崗位數(shù)確定擬入闈人員;面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，確定入闈末位人員時，面試成績有效分數(shù)不低于70分。所有考生面試成績有效分數(shù)為70分以上，低于有效面試分數(shù)70分的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)面試成績按引才計劃崗位數(shù)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道面試題，以高分者確定為擬入闈體檢人員。

(三)體檢

體檢時間：2022年8月8日

體檢由分宜縣委組織部和分宜縣人力資源和社會保障局組織實施。入闈體檢人員體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行;有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補。

(四)考察

考察時間：2022年8月9日--8月11日

考察由分宜縣委組織部、分宜縣人力資源和社會保障局共同組織用人單位及主管部門實施。對體檢合格的考生,按照有關規(guī)定和程序進行考察, 主要考察入圍擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾撸�取消擬引進資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。

(五)公示、聘用

面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由分宜縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。

五、回避制度

按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

1.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響的，報名視為無效;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或引進資格，按照有關規(guī)定處理。

2.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔。

3.報考人員應服從考點防疫人員安排，自覺遵守《新余市事業(yè)單位應試人員防疫指南》(見附件2)規(guī)定。

4.具體事宜以公告為準。

報名咨詢：分宜縣委人才辦 0790--5898375

分宜縣人力資源和社會保障局 0790--5896365

中共分宜縣委人才工作領導小組辦公室 分宜縣人力資源和社會保障局

2022年7月22日

附件1：2022年分宜縣第二批事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表

附件 2：關于分宜縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才疫情防控事項的公告

為切實保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康,根據(jù)疫情防控形勢,現(xiàn)將2022年分宜縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才疫情防控事項公告如下,請所有考生務必充分知曉理解并嚴格執(zhí)行。

一、疫情防控要求

1.考前14天起,所有考生每日自行測量體溫,做好健康監(jiān)測。

2.省外和省內(nèi)其他低風險地區(qū)及在余考生,須持考前48小時內(nèi)(截止準考證上考試開考時間)核酸檢測陰性證明方可進入考點。

3.考生考前14天,盡量減少跨市流動(在余考生非必要不離余)。在考試前及考試期間不聚餐、不聚會、不扎堆,非必要不外出,避免去人流密集的公共場所和跨區(qū)域流動,外出佩戴口罩,保持社交距離,勤洗手,常通風。避免和中高風險地區(qū)人員接觸,赴考途中應做好個人防護,乘坐公共交通工具須全程佩戴口罩。

4.考試當日,考生須提前60分鐘到達考點,憑二代居民身份證(或社保卡)、紙質(zhì)面試準考證,佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點,自覺接受身份核驗�？忌�入場必須持當日更新的本人“贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,規(guī)范提供核酸檢測陰性證明(電子版或紙質(zhì)版均可),掃“場所碼”,接受體溫檢測(不超過37.3℃)。通過檢測通道時,應保持人員間隔大于1米,服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排。

5.除進入考場核驗身份時須按要求摘戴口罩外,進出考點、考場應當全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影響身份識別。

6.有以下情況之一者不允許參加考試:

(1)無準考證、有效參考證件的。

(2)不能提供“贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,未按要求提供核酸檢測陰性報告。

(3)“贛通碼”為紅碼或者黃碼的。

(4)考前21天內(nèi)有境外(含港澳臺)旅居史的;考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的;考前7天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))(除中高風險地區(qū))和有本土疫情地區(qū)所在縣(市、區(qū))旅居史的。

(5)考前14天內(nèi)有與相關病例復陽人員、陽性感染者有軌跡重疊的人員。

(6)考試前48小時出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀,且不能排除陽性感染者的。

(7)進入考點第一次測量體溫超過37.3℃的,專人引領至臨時醫(yī)學觀察點進行再次測量。仍不合格的,經(jīng)綜合研判評估,不具備考試條件的考生。

(8)被判定為新冠相關病例(確診、疑似、無癥狀)及其密切接觸者或次密切接觸者的,已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內(nèi)的。

(9)經(jīng)現(xiàn)場專家評估后認為不適合參加考試的。

存在不得參加考試情形的考生不得前往考點,否則按違反疫情防控要求處理,一切后果由考生自行承擔。

8.“贛通碼”為黃碼的考生,按要求完成核酸檢測后,應盡快通過“贛通碼”平臺進行申訴,并提交核酸檢測證明,以便盡早轉為綠碼,否則不予參加考試。

9.考試結束后,考生須聽從考點安排保持安全距離,分批、錯峰離場。送考人員應服從考點工作人員管理,不得進入考點,不得在考點內(nèi)滯留。

10.所有考生應自覺遵守我省及新余市疫情防控規(guī)定,自覺遵守考試防疫規(guī)定和要求,如實申報本人身體健康狀況和旅居史、接觸史,如實提供相關涉疫信息資料。

考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料(信息)、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格,并依法追究法律責任。

11.此次考試疫情防控將根據(jù)疫情形勢及國家、我省和新余市疫情防控總體部署和要求適時調(diào)整。同時,根據(jù)疫情防控屬地管理原則,所在考區(qū)疫情防控部門可能就考試疫情防控做進一步具體規(guī)定和要求�？忌鷳�持續(xù)關注新余市疫情防控部門相關公告信息,嚴格執(zhí)行相關疫情防控要求。

12.參加考試的考生,考后14天內(nèi)應進行自我健康監(jiān)測,若出現(xiàn)異常情況應第一時間報告所在社區(qū)或單位。

二、本公告適用范圍

由分宜縣人力資源和社會保障局公告的2022年8月6日(含當日)之前組織的事
附件3：學科專業(yè)目錄匯編
附件4：2022年分宜縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表

業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試工作。

分宜縣人力資源和社會保障局

2022年7月22日

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