事業(yè)單位面試熱點：子女入學(xué)待遇同城化，讓進城務(wù)工人員留得下

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【模擬試題】

近日，民政部、人力資源和社會保障部等17部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展青年發(fā)展型城市建設(shè)試點的意見》。意見中著重強調(diào)要加大基礎(chǔ)教育投入力度，逐步實現(xiàn)進城務(wù)工青年隨遷子女入學(xué)待遇同城化。對此，請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【事業(yè)單位面試熱點解析】

1.表明態(tài)度。

當(dāng)下的進城務(wù)工人員家庭化趨勢愈發(fā)明顯，要想真正留住他們，必須將隨遷子女的教育問題擺在重要位置，讓義務(wù)教育階段青少年真正獲得公平的受教育機會，關(guān)鍵在落實。

2.分析“子女入學(xué)待遇同城化”的目的意義。

(1)保障受教育權(quán)利。隨遷子女入學(xué)待遇同城化，不僅能讓隨遷子女享受到平等的受教育權(quán)利，也讓進城務(wù)工青年對城市更有歸屬感，還能避免留守子女因輟學(xué)帶來的一系列問題。

(2)實現(xiàn)教育公平。在特大城市中，教育資源緊張、流入人口多、民辦學(xué)校費用高昂的問題給不少進城務(wù)工家庭增加了較大壓力。入學(xué)待遇同城化，能有效地破解教育資源不平衡問題，實現(xiàn)教育公平。

(3)維護社會穩(wěn)定。青少年階段是心理成長發(fā)育的關(guān)鍵時期，入學(xué)待遇同城化能夠緩解因遷移流動、社會關(guān)系復(fù)雜等所引發(fā)的不良的心理，拉近親子關(guān)系，減少親子分離，保障隨遷子女的心理健康。

(4)推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。入學(xué)待遇同城化在滿足孩子享受平等教育的同時，也能讓城市的建設(shè)者們對城市更有歸屬感，全心投入城市建設(shè)，推進城鎮(zhèn)化進程。

3.提出落實“子女入學(xué)待遇同城化”的具體措施。

(1)加大教育投入。增加教育配套設(shè)施，擴大師資隊伍建設(shè)，完善義務(wù)教育經(jīng)費機制，進一步擴大中小學(xué)、幼兒園等資源，滿足隨遷子女入學(xué)需求，調(diào)整學(xué)位積分機制，放寬居住證、積分、連續(xù)繳納社保等條件進行限制，減少隨遷子女與戶籍人口入學(xué)待遇差異化。

(2)制定落實計劃。實現(xiàn)“子女入學(xué)待遇同城化”不是朝夕之間便可實現(xiàn)，在逐漸實現(xiàn)中需要制定明確的時間表，統(tǒng)計各類學(xué)位缺口、最長實現(xiàn)時間、定期實現(xiàn)目標，早日實現(xiàn)隨遷子女入學(xué)待遇同城化。

(3)監(jiān)督實施效果。教育部門、人力資源和社會保障部門建立跟蹤反饋機制，加強工作巡查力度，工作中“抓典型、樹榜樣”，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，促進民辦教育規(guī)范發(fā)展，保障政策實施效果。

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