2022年山東濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位招聘19人簡章

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2022年濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

濟(jì)南起步區(qū)起航實(shí)驗(yàn)小學(xué)(山東省實(shí)驗(yàn)小學(xué)國博城學(xué)校)為濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬公益一類事業(yè)單位，位于崔寨街道國博城片區(qū)，用地面積約55畝，總建筑面積1.58萬平方米，設(shè)學(xué)規(guī)模為6個年級30個教學(xué)班。學(xué)校按照《山東省普通中小學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)》最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，委托山東省實(shí)驗(yàn)小學(xué)管理，引入與省實(shí)驗(yàn)小學(xué)本校一脈相承的先進(jìn)教育教學(xué)理念，致力于打造成為高品質(zhì)、高科技、智慧化的區(qū)域性示范學(xué)校。

二、招聘崗位和計劃

本次計劃招聘事業(yè)編制工作人員19名(崗位計劃及具體要求詳見附件1)。

三、招聘范圍和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;

(二)應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年7月30日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年7月30日以后出生);

(三)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,應(yīng)聘中級崗位的人員，學(xué)位可不限(學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得);

(四)具有相應(yīng)的教師資格(證書須于2022年7月31日前取得)。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明(即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情)。

(五)崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考;現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。應(yīng)聘人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按學(xué)年累計(截止時間為2022年7月31日)。留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

四、報名和資格初審

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間：2022年7月30日9:00—8月1日12:00

查詢時間：2022年7月30日14:00—8月1日17:00

繳費(fèi)時間：2022年7月30日14:00—8月1日24:00

報名、繳費(fèi)網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn

(一)個人報名

1.填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。

3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。應(yīng)聘初級崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi);應(yīng)聘中級崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試每人70元。繳費(fèi)成功的初級崗位人員可登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》(具體事宜另行通知)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2022年7月31日9:00-17:00，將減免材料的電子版(對材料進(jìn)行拍照或掃描)發(fā)送至招聘單位郵箱(見附件1)。郵件以“姓名+身份證號”命名。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報名結(jié)束后，初級崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃;中級崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，應(yīng)至少達(dá)到1:2，達(dá)不到1:2的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。取消招聘崗位計劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會。

五、考試程序

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。初級崗位采取先筆試、后面試的形式，中級崗位采取先面試、后筆試的形式，初級、中級崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)中級崗位面試

采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的中級崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選。

面試時間：擬于8月3日進(jìn)行，具體事宜詳見面試通知單。

(二)中級崗位資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。中級崗位進(jìn)入筆試范圍人選，須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，或未按時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄筆試資格。進(jìn)入筆試范圍人選在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時，同時提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件(需在有效期內(nèi));②報考人員本人親筆簽名的報名登記表;③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑦崗位要求的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｎ丛谝?guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)初級、中級崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識以及專業(yè)知識等)兩部分，不指定教材。

2.筆試時間：擬于8月5日進(jìn)行，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘中級崗位進(jìn)入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務(wù)費(fèi))。

3.初級崗位確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選);達(dá)不到1:5比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。

4.中級崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(四)初級崗位資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。初級崗位進(jìn)入面試范圍人選，須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，或未按時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。進(jìn)入面試范圍人選在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時，同時提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：①本人二代身份證原件及復(fù)印件(需在有效期內(nèi));②報考人員本人親筆簽名的報名登記表;③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;⑦獲得的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳�。未在�?guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，初級崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)初級崗位面試

專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)面試采用專業(yè)技能測試與試講的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試成績占面試成績的30%，試講成績占面試成績的70%;非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學(xué)科)面試采用試講的方式進(jìn)行，試講成績即為面試成績。

1.專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)專業(yè)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平，測試程序和要求另行通知。

2.試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

3.面試時間：詳見通知單，通知單領(lǐng)取及面試考務(wù)費(fèi)繳納等事宜另行通知。

(六)確定考察體檢范圍人選

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。初級、中級崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依次遞補(bǔ)，超過考察體檢范圍時不再遞補(bǔ)。

六、考察與體檢

考察體檢工作由起步區(qū)社會事業(yè)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位將嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員檔案，對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站(/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)為便于應(yīng)聘人員及時、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公示、通知等將在濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站(/)公告，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會網(wǎng)站(/)公告。

咨詢電話：0531-66604388;0531-66604283(請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00—11:30;下午1:30—17:00撥打)

監(jiān)督電話：0531-66604142
附件1：2022年新舊動轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：公開招聘人員報名登記表.doc
附件3：誠信承諾書.doc
附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會黨群工作部

濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會社會事業(yè)部

2022年7月22日

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