2022年武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進中心專項招聘公告【4人】

　　武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進中心，隸屬于武漢市經濟和信息化局，為公益一類副局級事業(yè)單位，經費形式為財政全額撥款，主要承擔中小企業(yè)服務體系建設，推動中小企業(yè)成長和民營經濟發(fā)展工作。根據《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，經武漢市人力資源和社會保障局同意，武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進中心擬面向社會專項招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進中心面向社會開展專項招聘，共招聘4名企業(yè)服務專員。其中，企業(yè)服務專員1崗2名、企業(yè)服務專員2崗2名。招聘的具體崗位、條件、要求等詳見崗位計劃表(見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

　　2、具備招聘崗位所需的技能要求，具備適應崗位要求的身體條件及所需的其他條件;

　　3、年齡應在18周歲以上、35周歲及以下(1987年1月以后出生)。具有博士研究生或具有中級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生);具有高級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至45周歲(1977年1月以后出生);

　　4、招聘對象應按已取得的最高學歷學位報名。取得的學歷學位須提供學歷學位認證報告(其中，獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷學位認證材料)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4、現役軍人、非應屆的在校學生;

　　5、被列入司法機關失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　6、有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　四、報名程序

　　(一)報名相關事項

　　1、報名方式：采取網上報名的方式進行報名。

　　2、網上報名時間：2022年7月25日9:00—7月31日12:00。

　　3、在線報名：請應聘人員登錄武漢人事考試網進行網上報名。

　　4、由市中小企業(yè)發(fā)展促進中心對考生進行資格審查，網上報名資格審查時間：2022年7月25日9:00—7月31日17:00。通過審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，7月31日12：00以前，可改報其他崗位。

　　5、報考人員應及時登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，通過資格審查的報考人員應于2022年7月25日12:00—8月2日17:00進行網上報名確認、繳費，未按時報名確認并按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。資格審查通過且繳費成功的考生務必打印報名表，便于后期面試資格復審。

　　6、網上打印準考證：準考證打印時間另行通知，通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢人事考試網下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　7、招聘人數與報名人數未達1:3比例的崗位，經市經信局同意可保留招聘計劃。筆試實行合格分數線控制，合格分數線與筆試成績同步公布。

　　(二)注意事項

　　1、報考人員可根據所學專業(yè)、學歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進行報名，每位報名人員限報考一個崗位。

　　2、報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認的國民教育序列學歷。崗位要求的學歷學位證書均應在2022年7月31日之前取得。

　　3、招聘崗位要求須具有兩年及以上工作經歷，報考者需提供真實可靠的工作經歷證明材料，如勞動(聘用)合同、社保繳費明細、工資清單等。其中，工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月，實習期不納入工作經歷年限計算范圍，具體界定由招聘單位和主管部門負責解釋。

　　4、報考人員應對提交的報名信息負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試資格或聘用資格。

　　(招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，請電話咨詢招聘單位，聯(lián)系電話：027-856316858或027-82416326，聯(lián)系人：王老師、楊老師，工作日上午8:30-11：30，下午15:00-18:00。)

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識測試》，考察與職位要求相適應的綜合能力，筆試成績占總成績的40%。筆試成績不低于合格分數線方可入圍下一階段。

　　筆試時間、地點及疫情防控要求，以準考證上通知為準。

　　六、面試

　　1.根據筆試成績由高到低依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例確定參加面試人員。對未達到1:3比例的，報市經信局同意后，可正常進行面試，實行合格分數線控制，合格分數線在面試公告中 公布。

　　2.應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　3.面試形式、時間、地點在面試公告中另行通知。

　　七、考察、體檢

　　考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例等確定進入考察和體檢的人選。

　　體檢工作由市中小企業(yè)發(fā)展促進中心負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號)執(zhí)行，由市中小企業(yè)發(fā)展促進中心提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有異議，可按規(guī)定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由市經信局負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。

　　考生必須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。

　　考察工作由市經信局會同市中小企業(yè)發(fā)展促進中心組織實施，主要采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象集中面談等實地考察的方式進行，全方位了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現空缺時，市中小企業(yè)發(fā)展促進中心提出遞補意見，經市經信局同意后報市人社局備案，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員一經公示，不再進行遞補。

　　八、公示

　　根據考生的綜合成績、考察體檢情況確定擬聘用人員，在武漢市經濟和信息化局網站公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

　　九、聘用管理

　　擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　十、其他事項

　　1、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、嚴格落實疫情防控要求，應聘人員須自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，要佩戴口罩、接受體溫測量、出具綠色健康碼、48小時核酸陰性證明及相關必要證明。在現場招聘活動時發(fā)現體溫異�；蛴衅渌�新冠肺炎癥狀的，按當地防疫部門有關要求執(zhí)行。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

　　本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

　　武漢市中小企業(yè)發(fā)展促進中心

　　2022年7月20日

　　附件列表：

　　1.市經信局所屬市中小企業(yè)發(fā)展促進中心2022年專項招聘崗位一覽表.XLS


文章來源：http://www.whptc.org/ncms/article_N062207201947.shtml