2022年咸寧市城管執(zhí)法委急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘公告【1人】

　　為加強(qiáng)我委的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)咸人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào)文件精神，我委決定面向社會(huì)引進(jìn)1名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列講話(huà)為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招考對(duì)象與招考崗位匹配。

　　二、招聘崗位

　　咸寧市城市管理執(zhí)法委員會(huì)市政管理處需引進(jìn)一名市政專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳情見(jiàn)附件1。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　此次人才招聘按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)“咸寧市城市管理執(zhí)法委員會(huì)”(http://cgw.xianning.gov.cn/)“通知公告”欄目和咸寧市人社局官網(wǎng)(http://rsj.xianning.gov.cn)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2022年7月27日17：00截止。報(bào)考人員填寫(xiě)《2022年市城管執(zhí)法委急需和緊缺人才引進(jìn)需求表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)至用人單位指定郵箱(wszgdjj@126.com)，由用人單位受理報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須將書(shū)面報(bào)名材料通過(guò)郵政EMS或直接送達(dá)等途徑報(bào)送至用人單位(市城管執(zhí)法委，銀泉大道539號(hào)404室，收件人：蔣靜靜07158273590)，報(bào)送時(shí)間到2022年7月20日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn)，直接送達(dá)亦可)。

　　書(shū)面報(bào)名材料包括：

　　(1)《2022年市城管執(zhí)法委急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表復(fù)印件;

　　(3)報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

　　以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取面試(面試評(píng)審)方式進(jìn)行，統(tǒng)一面試標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一面試時(shí)間，統(tǒng)一面試地點(diǎn)。面試內(nèi)容為招聘(引進(jìn))職位相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　考試工作由市城管執(zhí)法委“人才引進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)引進(jìn)人員報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展面試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　本次人才引進(jìn)，不設(shè)開(kāi)考比例限制。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在面試結(jié)束后，將從高于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1：1的比例確定體檢考察人員(如末尾出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

　　(四)考察和體檢

　　考察和體檢可同步組織實(shí)施。考察要突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，用人單位報(bào)市人社局備案后，可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無(wú)人可遞補(bǔ)，用人單位報(bào)市人社局備案后，該崗位招錄程序自動(dòng)終止。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)通過(guò)考察、體檢的對(duì)象，經(jīng)委黨組研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，報(bào)人社局備案。并在咸寧市城市管理執(zhí)法委員會(huì)官網(wǎng)和人社局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合條件的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市城管執(zhí)法委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2022年市城管執(zhí)法委急需和緊缺人才引進(jìn)需求表.xls