2022年湖南岳陽(yáng)市華容縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

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華容縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

根據(jù)近幾年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人急需，通過(guò)公開(kāi)招聘時(shí)又難以招錄到具有基層工作經(jīng)驗(yàn)和所需專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究決定從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2005年分流人員中通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式補(bǔ)充部分站所工作人員，特制訂本實(shí)施方案。

一、競(jìng)聘原則

1.競(jìng)聘工作必須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;

2.人員分配堅(jiān)持按編制空缺情況和同一類崗位高分優(yōu)先選擇的原則;

3.本次競(jìng)聘上崗，目的是緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人急需。

二、競(jìng)聘條件

1.基本條件:遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;身心健康，適應(yīng)正常工作。

2.競(jìng)聘人員：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2005年分流人員(含原有償解除人事關(guān)系人員、停薪留職人員和應(yīng)解除而未解除人事關(guān)系的人員)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所2005年分流人員自愿選擇其中一類報(bào)名;個(gè)人生育情況不作為報(bào)名和入職的限制性條件。

3.年齡條件：男，1977年5月20日(含)以后出生;女，1982年5月20日(含)以后出生。(以有效居民身份證為準(zhǔn))。

4.競(jìng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

④法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、競(jìng)聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員中計(jì)劃競(jìng)聘上崗3人，按縣編辦提供的空余編制情況，具體補(bǔ)員安排如下：

四、競(jìng)聘流程

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由潘典宏任組長(zhǎng)，胡先兵、陳明、鄧瓊?cè)胃苯M長(zhǎng)，政府辦、公安局、人社局、編辦、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、信訪局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣紀(jì)監(jiān)委駐民政局紀(jì)監(jiān)組等相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究處理競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和特殊情況�？h人社局具體組織實(shí)施。

競(jìng)聘上崗工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至7月29日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-6:00)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦。

3.報(bào)名需提供的資料：

①填寫(xiě)《華容縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表》一份見(jiàn)(附件);

②查驗(yàn)本人有效身份證、提交身份證復(fù)印件和本人近期同底免冠一寸彩照二張。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報(bào)名人員名單和報(bào)名資料于2022年8月1日-3日?qǐng)?bào)送縣人事考試中心(迎賓北路093號(hào)，華陽(yáng)市場(chǎng)對(duì)面)辦公樓五樓502室。

(三)資格審查

資格審核貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合競(jìng)聘條件、弄虛作假的，均取消競(jìng)聘資格。報(bào)名時(shí)資格初審由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé);聘用時(shí)資格終審由縣人社局事業(yè)單位人事管理股負(fù)責(zé)審核(以2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員花名冊(cè)為依據(jù))。

(四)競(jìng)聘辦法

公開(kāi)競(jìng)聘應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)。本次競(jìng)聘采取筆試考試和考察的方式進(jìn)行。筆試委托縣人事考試中心組織實(shí)施。同一類崗位報(bào)名人數(shù)和補(bǔ)員人數(shù)筆試比例不能低于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)單位的補(bǔ)員計(jì)劃數(shù)。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

(五)考試內(nèi)容

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí),分值100分,其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)40分,公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)60分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試考試時(shí)間為2022年8月13日。8月9日-11日由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦到縣人社局一辦公區(qū)(迎賓北路093號(hào)，華陽(yáng)市場(chǎng)對(duì)面)縣人事考試中心(202室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并負(fù)責(zé)發(fā)放到考生�？忌�必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)于2022年8月17日前在華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，由本人在筆試成績(jī)公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)監(jiān)組組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按同一崗位類別的參考人員進(jìn)行排名，按1:1的比例從高分到低分確定毛發(fā)檢測(cè)、選崗、考察人選。

同分優(yōu)先處理辦法。按下列方法依序處理：①筆試成績(jī)相同的，以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;②公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同的，加試公文寫(xiě)作確定。

(六)毛發(fā)檢測(cè)

1.根據(jù)華容縣禁毒委員會(huì)辦公室《關(guān)于將涉毒毛發(fā)檢測(cè)納入事業(yè)單位新入職人員體檢范疇的通知》要求,競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)，檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

2.毛發(fā)檢測(cè)合格人員方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(七)選崗

沒(méi)有確定單位的同一崗位擬聘人員集中選擇招聘單位，按同類崗位綜合成績(jī)從高到低排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。擬聘人員未按時(shí)參加單位選擇的視為自動(dòng)放棄。

(八)考察

擬聘人員確定單位后，參照事業(yè)單位公開(kāi)招考的考察方式進(jìn)行�？疾旃ぷ饔煽h人社局指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織實(shí)施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。考察合格人員為擬聘對(duì)象。

對(duì)在分流期間違紀(jì)違法的人員確定為不合格�？疾觳牧嫌舌l(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送縣人社局事業(yè)單位人事管理股。

(九)遞補(bǔ)

毛發(fā)檢測(cè)、選崗、考察不合格或放棄的在同一類崗位參考人員中依次等額遞補(bǔ)。

(十)公示

考察合格人員確定為競(jìng)聘上崗人員，在華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(十一)聘用手續(xù)辦理

公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用上崗的相關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

2.招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加資格審查、筆試、毛發(fā)檢測(cè)、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

4.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組0730-4189659

咨詢電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股0730-4233051

縣人事考試中心0730-4233052

附件：華容縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位分流人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.doc

華容縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月18日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0719/449142.html

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