2022年廣西柳州鹿寨縣事業(yè)單位招聘高層次（急需緊缺）人才11人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年廣西柳州鹿寨縣事業(yè)單位招聘高層次（急需緊缺）人才11人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為了適應(yīng)我縣事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才補(bǔ)充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知〉的通知》(柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))等等文件精神，我縣決定面向高層次(急需緊缺)人才開(kāi)展公開(kāi)招聘，為確�？荚囌衅腹ぷ黜樌�完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(4)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年7月18日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。符合崗位條件的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報(bào)名。

二、報(bào)名程序

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《崗位資格條件表》(附件1)。

(三)報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日至7月26日。

(四)提交報(bào)名表。報(bào)考人員按《崗位資格條件表》的資格條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交的材料：《2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次(急需緊缺)人才報(bào)名表》(附件2)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱(chēng)和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料(以上材料報(bào)名時(shí)均須同時(shí)審核原件)。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù))人員的，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。具體材料請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位。特別提示：報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門(mén)蓋章方為有效證明。

(五)資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果(名單)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)開(kāi)考比例。本次以直接考核的形式招聘，招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。

(七)專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，可以報(bào)考。

三、考核和體檢

(一)直接考核的崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定考核人選。

(二)考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)擬招聘人員的體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(五)考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人員聘用

(一)根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

對(duì)于在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(四)本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

(五)聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位(電話(huà)見(jiàn)崗位表);

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：(0772)-6820319;

3.監(jiān)督電話(huà)：(0772)-6812463

附件：

1.2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)(急需緊缺)人才崗位資格條件表

2.2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)(急需緊缺)人才報(bào)名表

3.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)

鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月18日

相關(guān)附件：

附件1：鹿寨縣2022年度高層次（急需緊缺）人才招聘崗位資格條件表.xls

附件2：2022年度鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表.xls

附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

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