2022年四川廣元蒼溪縣委組織部、人社局引進高層次人才72人公告

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根據工作需要，我縣面向社會開展2022年夏季公開引進高層次緊缺人才工作�，F將有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進人才72名。崗位及要求詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括在蒼溪縣參加工作的機關事業(yè)單位在編人員、與蒼溪縣用人單位已簽訂就業(yè)意向書人員;縣外在編機關事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考)。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得崗位要求的相應證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動;

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.完全符合附件要求的其他條件。

(二)資格條件

全日制大學本科學歷，年齡不超過30周歲(即1991年7月15日以后出生);全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術職稱，年齡不超過35周歲(即1986年7月15日以后出生);全日制博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱，年齡不超過40周歲(即1981年7月15日以后出生)。

海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰者;

2.曾被開除公職者;

3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論者;

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者;

5.受處分期間或者未滿影響期限者;

6.按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定者;

7.在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開引進)中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員;

8.按照有關政策規(guī)定應當回避者;

9.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

10.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務者;

11.違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。

三、報名和考試

本公告面向社會公開發(fā)布，采用集中考核引進方式。

(一)報名

1.報名方式。采取網絡報名方式進行�？忌�于發(fā)布公告之日起至7月20日18:00前登錄廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com)報名。

2.報名流程

(1)明確要求。報考者需登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件、有關政策規(guī)定、有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。

(2)填報信息。符合條件報考者按網絡提示要求進行注冊，如實準確地填寫《蒼溪縣2022年夏季公開引進高層次緊缺人才報名表》。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責任由報考者自行承擔。

(3)上傳照片。報考者在網上提交《報名表》后，按網絡提示上傳報名所需身份、學歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠證件照。有關單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內反饋審查意見。如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。

(4)資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由主管部門負責。在報考者網上報名后2日內，主管部門根據報考者網上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。網上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復審和資格確認的結果最終確定。

(5)打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。

(二)考核

1.資格復審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網(http://www.cncx.gov.cn/)和廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com/)同時公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格復審的人員須具備以下材料：《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，2022年應屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學信網學歷在線驗證報告、學籍在線驗證報告各一份，最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準;其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份;在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。

受疫情影響，引進崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復審時須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明，否則不予通過，嚴格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應教師資格證書。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。

資格審查貫穿引進工作全過程。應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

2.考核方式。

(1)非教師類崗位

中共蒼溪縣委黨校崗位(崗位編碼為101)采用結構化面試考核方式進行。蒼溪縣融媒體中心崗位(崗位編碼102、103、104)采用“結構化面試+技能測試”考核方式進行，考核總成績=結構化面試成績×50%+技能測試成績×50%。蒼溪縣獼猴桃產業(yè)技術研究所崗位(崗位編碼105)采用結構化面試考核方式進行。

所有考生面試考核總分為100分，百分制量化計分，考核總成績低于70分(最低合格分數線)者不予引進。

根據各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

對全日制博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。

(2)教師類崗位

主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。除蒼溪縣職業(yè)高級中學校和蒼溪中學專業(yè)課教師崗位(崗位編碼為201-206、222)外，本次公開引進教師崗位均采用試教考核方式進行，考生按報考崗位現場抽題試教，百分制量化計分，考核總成績低于70分(最低合格分數線)者不予引進。

蒼溪縣職業(yè)高級中學校和蒼溪中學專業(yè)課教師崗位(崗位編碼為201-206、222)采取“試教考核+技能測試”的方式進行，試教內容由考生現場抽題試教�？己丝偝煽�=試教成績×60%+技能測試成績×40%，考核總成績低于70分(最低合格分數線)者不予引進。

根據各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

對全日制博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。

3.考核時間。筆試考核時間、地點另行通知。非教師類崗位面試考核時間為2022年7月30日，教師類崗位面試考核時間為2022年7月31日，考核地點：見《考核通知書》，《考核通知書》在資格復審時領取。通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

4.成績確認。應聘各引進崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當場宣布并由本人簽字確認。70分為合格分數線，低于70分的不予引進。

5.成績公布

面試工作結束之日起5個工作日內，將于蒼溪縣人民政府網(http://www.cncx.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績，并進行5個工作日的公示。

(三)體檢

1.體檢對象。根據引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，可組織加試，根據加試成績排序確定。

2.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

3.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績在蒼溪縣人民政府門戶網公布。

5.體檢費用。由考生自理(約450元/人)。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當日準時到達，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢，遞補只進行一次。

(四)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人社局牽頭，組織主管部門進行考察。對考察和復查中發(fā)現有不符合報考條件的，取消其資格，不予引進，責任由考生自負。

因考生主動棄權或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

(五)公示

經體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網站(http://www.cncx.gov.cn)公示5個工作日，接受群眾和社會監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準后，簽訂引進人才協(xié)議，按照規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。

四、主要政策待遇

公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制，工資由財政局全額預算撥款支付。

(二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進人才崗位津貼”。

(三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員;在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

(四)引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

(五)引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

為保障考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確�？荚嚢踩�、平穩(wěn)、有序進行，請考生嚴格遵守蒼溪縣疫情防控要求。

(一)考生參加資格復審時，須提供48小時內的核酸檢測陰性報告，提前自備口罩等個人防護物資。

(二)考生須在考前通過微信小程序“國家政務服務平臺”申領本人防疫健康碼，通信大數據行程卡�？忌�健康碼為綠碼、通信大數據行程卡為綠色、經現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進入。

(三)考試時，考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，已治愈未超過14天隔離期的患者;考前1月內有出境史，或考前14天有高、中風險地區(qū)旅居史，或考前有發(fā)熱、咳嗽等相關癥狀，或居民健康碼為黃碼或紅碼，通信大數據行程卡為黃卡或橙卡，且不能排除新冠肺炎感染者均不得參加考試。

(四)考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成傳染病傳播或流行者，應當依法承擔相關法律責任。

(五)考生應于開考前至少1小時到達考場。按照考場工作人員指揮，有序排隊(間隔保持1米以上)、佩戴口罩，主動出示本人防疫健康碼信息、現場測量體溫、現場接受健康詢問。

(六)考生在考試過程中，如出現發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等疑似新冠肺炎癥狀的，應立即向監(jiān)考人員報告，按防疫相關程序處置。

(七)在招考組織實施過程中，如因新冠肺炎疫情防控工作需要，必要時將對防控要求及有關考試工作安排進行適當調整，調整情況將在蒼溪縣人民政府門戶網站(http://www.cncx.gov.cn)予以發(fā)布，請廣大報考者隨時關注，做好相應安排。

六、組織管理

本次公開引進高層次緊缺人才工作在中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委進行監(jiān)督。

七、咨詢與監(jiān)督電話

本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現場考核、體檢、政審等事宜，請向縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣委黨校、縣融媒體中心、縣獼猴桃產業(yè)技術研究所咨詢。未盡事宜，由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人社局負責解釋。

(一)政策咨詢、資格審查電話

中共蒼溪縣委組織部：0839—5223730

蒼溪縣人力資源和社會保障局：0839—5220368

蒼溪縣教育和科學技術局：0839—5223126

中共蒼溪縣委黨校：0839—6091255

蒼溪縣融媒體中心：0839-6296908

蒼溪縣獼猴桃產業(yè)技術研究所：0839-5221807

(二)監(jiān)督電話

中共蒼溪縣紀律檢查委員會：0839—5220437

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蒼溪縣2022年夏季公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表.doc

原標題：中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局 蒼溪縣2022年夏季公開引進高層次緊缺人才公告

文章來源：蒼溪縣人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0718/449058.html

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