2022年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告

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2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試，統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員16名，其中高校畢業(yè)生8名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表(一)、(二)》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;崗位表(二)還要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生，其余依此類推;

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。在取得學(xué)歷學(xué)位證書前，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.本區(qū)在編在崗工作人員;

10.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)發(fā)布。按照現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月23日--7月25日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。

3.報(bào)名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，可自行下載打印)。

②本人身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位)、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份)，以及帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

③報(bào)考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明，否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

④報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報(bào)名。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

③報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

⑤報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

5.資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審;面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

6.筆試對(duì)象的確定

筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

7.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.除小學(xué)體育教師崗位外，其他崗位均進(jìn)行筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試。

3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，其中：

崗位表(一)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘;

崗位表(二)筆試內(nèi)容為寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中寫作占15%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占85%，寫作和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘。

4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)復(fù)查本人成績，過期不予受理。

6.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位的達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入資格復(fù)審的機(jī)會(huì)均等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。面試對(duì)象在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。

(三)面試和實(shí)際操作能力測試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試和實(shí)際操作能力測試形式和內(nèi)容

崗位表(一)為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

崗位表(二)中：小學(xué)體育教師崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，測試總分為100分(實(shí)際操作能力測試形式、測試內(nèi)容、測試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由評(píng)委現(xiàn)場確定);其他崗位采取試教的形式進(jìn)行。主要測評(píng)考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)基本功，滿分為100分。隨機(jī)抽取相應(yīng)崗位教材章節(jié)作為試教內(nèi)容(小學(xué)為本區(qū)現(xiàn)行的五年級(jí)下冊教材;初中為八年級(jí)下冊教材。所抽取教材章節(jié)均以第一課時(shí)作為試教內(nèi)容)。主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際操作能力測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試的考生。實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到實(shí)際操作能力測試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

1.崗位表(一)：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

崗位表(二)：小學(xué)體育教師崗位綜合成績=實(shí)際操作能力測試成績;其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

3.綜合成績相同的，崗位表(一)按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，筆試成績相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績從高分到低分進(jìn)行排名;崗位表(二)按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，面試成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名。

4.面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，及時(shí)在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、實(shí)際操作能力測試成績、綜合成績，公示期為3天。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察和公示

1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.擬聘對(duì)象公示無異議的(公示期為7個(gè)工作日)，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

2.筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績、綜合成績和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”公布。

(八)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

4.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)期為三年(包括試用期)

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員凡未按要求參加現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(實(shí)際操作能力測試)、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)考人員務(wù)必保持應(yīng)聘期間手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，否則錯(cuò)過了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及舉報(bào)電話

咨詢電話：0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：0730-8417260(云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

本公告由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表（一）、（二）.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月14日

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