河南信陽(yáng)市淮濱縣招聘中小學(xué)教師300人公告

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河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

為了解決我縣中小學(xué)教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(信人社〔2017〕85號(hào))，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師300人，其中招聘高中教師95人、初中教師95人、小學(xué)教師110人。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：(本公告年齡、學(xué)歷中的“以上”及“以下”均含本級(jí))

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日，年齡要求詳見(jiàn)：淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.戶籍要求：報(bào)考高中教師職位的不限戶籍，報(bào)考初中教師職位的應(yīng)為信陽(yáng)市戶籍或信陽(yáng)籍生源，報(bào)考小學(xué)教師職位應(yīng)為淮濱縣戶籍(含父母、配偶為淮濱縣戶籍)或淮濱縣籍生源;

7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見(jiàn)附件1：淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表)。

(二)免筆試條件和成績(jī)計(jì)算辦法：碩士研究生免筆試。進(jìn)入面試時(shí)，按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)最高分計(jì)算(不含加分)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，淮濱縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，非2022年應(yīng)屆普通高等院校在校生(即在讀的本科生，碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.縣外在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

9.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名辦法

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法在報(bào)名網(wǎng)站上查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：：http://hbrccp.zgrccp.com

2、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2022年7月21日9:00 —2022年7月23日18:00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.資格初審

時(shí)間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日18:00。

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的報(bào)考人員，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對(duì)審核未通過(guò)的，招聘單位會(huì)給出未通過(guò)的原因。報(bào)考人員按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒�后，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日24:00。

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(微信或支付寶)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行打印《淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年7月28日9:00 — 2022年7月30日8:30。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的不能參加考試的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

6.本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程(含試用期)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

7.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1。達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開(kāi)考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍不能形成差額的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報(bào)考系統(tǒng)相同報(bào)考層次中報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。

(二)考試：分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：

高中、初中及小學(xué)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

(2) 筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試方法：由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在淮濱縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分;自淮濱縣入伍的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的考生，須在2022年7月23日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

(5)筆試成績(jī)查詢：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;當(dāng)資格復(fù)審人員與招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)入資格復(fù)審，如遇比例內(nèi)筆試成績(jī)相同的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或教師資格證筆試及面試合格證明)、就業(yè)報(bào)到證。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供報(bào)到證、畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員。參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

中等職業(yè)學(xué)校紡織、烹飪、汽修、旅游、建筑、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、機(jī)電專業(yè);衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試。

其余學(xué)校學(xué)科均采取說(shuō)課形式面試，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容。

面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官在本場(chǎng)紀(jì)檢人員監(jiān)督下于候分室當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。

4.綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法

綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢、考察和選崗

1.體檢

根據(jù)綜合考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。

體檢時(shí)間：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員�？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報(bào)考人員檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

3.選崗

通過(guò)體檢、考察的報(bào)考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見(jiàn)招聘公告的《職位表》。

選崗時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

選崗人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，根據(jù)所報(bào)學(xué)段學(xué)科，按照綜合考試成績(jī)從高分到低分選擇對(duì)應(yīng)崗位，綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序進(jìn)行選崗;如仍相同，則按出生早者優(yōu)先的順序進(jìn)行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報(bào)考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報(bào)考人員放棄選崗的，當(dāng)場(chǎng)由下一位報(bào)考人員繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績(jī)經(jīng)體檢、考察合格后從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(四)公示

擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書(shū)后，必須在5個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者或本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(二)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，并持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防范工作。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，實(shí)行公示制，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：人社局事業(yè)股0376-7770688

教體局人事股0376-7771922

附件：1.淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表2.淮濱縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表3.疫情防控承諾書(shū)

淮濱縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月14日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0714/448573.html

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