2022年河南濟(jì)源示范區(qū)招聘教師60名簡(jiǎn)章

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2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為促進(jìn)濟(jì)源教育事業(yè)均衡發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))和濟(jì)源示范區(qū)黨工委編委會(huì)意見(jiàn)，結(jié)合濟(jì)源教育實(shí)際，現(xiàn)制定2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章如下：

一、招聘名額

本年度計(jì)劃招聘名額60名，其中中學(xué)教師30名、小學(xué)教師25名、幼兒園教師5名(詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表)。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);

4.年齡在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬到40周歲(1982年7月1日以后出生);

5.符合相應(yīng)教師資格及專(zhuān)業(yè)要求。持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員可以先行報(bào)考，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加本次教師招聘;通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格證。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同;

6.應(yīng)聘中學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘幼兒園教師者須具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.符合應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近五年來(lái)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.其他不符合招聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在2022年7月15日8：00至7月17日18：00期間登錄濟(jì)源教育網(wǎng)(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名入口或2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名網(wǎng)站(https://henan.bmpta.com/jysfqjs/index.aspx)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底均可，jpg格式，照片大小及像素要求嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、誠(chéng)信健康承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)網(wǎng)上資格初審

應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審，資格初審截止時(shí)間為2022年7月18日12：00。通過(guò)資格初審的人員，不能再應(yīng)聘或改報(bào)其他崗位，按要求打印《2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。

報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，在資格初審截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2022年7月18日18：00期間，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，已繳費(fèi)人員請(qǐng)于2022年7月19日9：00至12：00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2022年7月19日12：00至7月20日24：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

(五)加分政策

根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定，退役大學(xué)生士兵參加本次公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。

符合加分條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2022年7月19日12:00前按要求提交身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件到濟(jì)源示范區(qū)教育體育局(濟(jì)源示范區(qū)教育體育局東區(qū)206房間)現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

四、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試定于2022年7月21日采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

教育基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+加分。

(二)面試

為確保本次教師招聘質(zhì)量，參加面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不能低于60分(報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科和幼兒教師崗位筆試成績(jī)不能低于55分)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

面試采取講課(微型課)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中應(yīng)聘幼兒園崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行才藝展示。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以筆試中教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。

八、疫情防控要求

(一)所有應(yīng)聘者均須遵守濟(jì)源示范區(qū)新冠疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，并嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)濟(jì)源常態(tài)化核酸檢測(cè)措施。

(二)所有應(yīng)聘者須提供考試時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)紙質(zhì)陰性證明和《應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信及健康情況承諾書(shū)》(附件2)。

(三)所有應(yīng)聘者進(jìn)入考場(chǎng)前和考試過(guò)程中均要全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外)，隨時(shí)做好手部衛(wèi)生;接受“兩碼一證”(健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明)查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。

(四)應(yīng)聘者不如實(shí)報(bào)告健康狀況，或隱瞞、謊報(bào)境外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消招聘資格，同時(shí)將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

(五)根據(jù)防控需要，招聘單位可隨時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合招聘單位落實(shí)防控要求。

九、其他

(一)2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師具體工作由濟(jì)源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和組織實(shí)施。

(二)濟(jì)源教育網(wǎng)(http://jyj.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

(三)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(四)2002年經(jīng)原濟(jì)源市教體局介紹上崗任教的中師畢業(yè)生可以應(yīng)聘小學(xué)和幼兒園崗位,年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件按原有的政策執(zhí)行;2002年經(jīng)原濟(jì)源市教體局介紹上崗目前仍在濟(jì)源學(xué)校任教且考核合格的中師畢業(yè)生，筆試等有關(guān)事宜按原有的政策執(zhí)行。

(五)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

(六)本次招聘的資格審查工作貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。

(七)本簡(jiǎn)章由2022年濟(jì)源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0391-6614810

監(jiān)督電話(huà)：0391-6614816

附件：2022年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表、應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信及健康情況承諾書(shū).doc

2022年7月11日

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