2022年宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告【1人】

　　根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　宜昌市夷陵區(qū)環(huán)境保護監(jiān)測站1個崗位共引進急需緊缺人才1名。具體條件詳見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.每個崗位的具體條件見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表》(附件1)

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系郵箱(見附件1)。

　　(1)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字)(見附件2)。

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書

　　(3)本人身份證正反面

　　3.資格審查

　　資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)。宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局將嚴(yán)格按公告中明確的條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。

　　4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.資格復(fù)審。在面試前，宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局對參加面試人員資格進行復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知。考生應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，沒有在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段�？忌�面試成績及時在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察�？疾旃ぷ饔梢瞬�市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點由宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局另行通知。

　　(五)研究公示

　　綜合面試、考核及體檢等情況，經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局夷陵區(qū)分局黨組研究后，報宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將結(jié)果報市人社局備案。

　　(六)聘用備案

　　經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請考生理解、支持和配合，及時關(guān)注宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6446412(市生態(tài)環(huán)境局人事科)

　　舉報電話：0717-6449620(直屬機關(guān)紀(jì)委)

　　附件：1

　　宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表

　　附件2

　　宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進報名表

　　備注：1.“單位性質(zhì)”分“行政、參公、公益一類、公益二類、其他”。

　　2.簡歷從大學(xué)本科學(xué)習(xí)時填起。

　　3.欄目中無相關(guān)內(nèi)容的填“無”。