2022年廣東省食品檢驗(yàn)所揭榜掛帥人才引進(jìn)招聘1人公告

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廣東省食品檢驗(yàn)所揭榜掛帥人才引進(jìn)招聘公告

為深入貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于人才工作的部署要求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，廣東省食品檢驗(yàn)所通過(guò)揭榜掛帥公開(kāi)招聘方式引進(jìn)高技術(shù)人才1名。

一、招聘崗位

崗 位：技術(shù)服務(wù)部部門(mén)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理。統(tǒng)籌檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，包括檢驗(yàn)業(yè)務(wù)日常管理、報(bào)告審核簽發(fā)等工作。

(二)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理體系建設(shè)與改進(jìn)。熟悉食品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，組織管理體系運(yùn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部評(píng)審等工作。

(三)負(fù)責(zé)保健食品實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。了解保健食品品種注冊(cè)、生產(chǎn)加工、檢驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)要求，牽頭負(fù)責(zé)保健食品相關(guān)課題研究，推進(jìn)保健食品實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

(四)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、人員條件要求

引進(jìn)人才應(yīng)在企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域從事食品檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作，具有相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)或?qū)�業(yè)技術(shù)技能水平，原則上不超過(guò)45周歲(特殊人才除外)，并符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，廉潔自律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。

下列人員不得引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.存在檢驗(yàn)過(guò)程弄虛作假，出具虛假報(bào)告等行為的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)專(zhuān)業(yè)背景

具備食品、化學(xué)、藥品、營(yíng)養(yǎng)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上職稱(chēng)。持有具備資質(zhì)認(rèn)定或?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可評(píng)審員資格優(yōu)先考慮。

(三)工作經(jīng)驗(yàn)

具有15年以上檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有保健食品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)檢測(cè)、注冊(cè)審評(píng)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(四)崗位技能

1.熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)準(zhǔn)則，食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法應(yīng)用;

2.熟悉食品安全監(jiān)督抽檢及委托業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源。

3.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)等能力，高效統(tǒng)籌日常檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

三、招聘流程

(一)報(bào)名登記、資格初審

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，進(jìn)行初次資格審查，組織筆試，擇優(yōu)確定面試人員名單。本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后發(fā)送至電子郵箱：gdifi_bgs@gd.gov.cn，郵件以“姓名+學(xué)歷學(xué)位+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)”命名。

(二)組織面試

結(jié)合報(bào)名資格條件和對(duì)人才的實(shí)際需求，根據(jù)報(bào)名人員綜合條件和筆試情況進(jìn)行綜合分析比選，確定面試名單。面試考核分陳述和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員先進(jìn)行15分鐘陳述(PPT形式)，陳述內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、本人應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘成功后的工作設(shè)想等。再由面試人員根據(jù)其陳述、答辯內(nèi)容及崗位要求進(jìn)行提問(wèn)。根據(jù)面試情況，研究確定初步人選。

(三)組織考察

采取現(xiàn)場(chǎng)查閱人事檔案、走訪座談等形式，對(duì)確定初步人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的取消資格。

(四)確定引進(jìn)人選

根據(jù)面試、考察情況，將人選報(bào)上級(jí)單位審核。

(五)簽訂協(xié)議

備案通過(guò)的擬引進(jìn)人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、薪資福利

1.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績(jī)和崗位，以協(xié)議方式確定薪酬待遇等級(jí)，提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(不低于50萬(wàn)元/年)。如果能主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)獲得顯著的業(yè)務(wù)收入，獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)，具體面議。

2.制定薪酬發(fā)放考核條件，按照聘用人員的工作能力和貢獻(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的薪酬待遇。

3.按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金，可享受帶薪年休假等全方位福利。

五、其他說(shuō)明

本公告由廣東省食品檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：冼先生，020-36319497。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0712/448129.html

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