2022年浙江金華永康市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)11人公告

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各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備高新區(qū)、方巖風(fēng)景名勝區(qū)、江南山水新城黨工委，市機(jī)關(guān)各部門(mén)黨組(黨委)，市直各企事業(yè)單位黨委：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人力社保干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置，促進(jìn)我市人力社保工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

本次選調(diào)工作人員共11名，其中人力社保局機(jī)關(guān)公務(wù)員(崗位一)4名，下屬參公單位人員(崗位二)4名，下屬事業(yè)單位人員(崗位三)3名。具體崗位、人數(shù)及相關(guān)要求如下：

二、選調(diào)范圍

局機(jī)關(guān)公務(wù)員(崗位一)及下屬單位參公人員(崗位二)面向永康市各鎮(zhèn)(街道、區(qū))、市機(jī)關(guān)各部門(mén)在編在崗的公務(wù)員(參公人員);下屬事業(yè)單位工作人員(崗位三)面向永康市范圍內(nèi)已登記備案且在編在崗事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)選調(diào)人員須同時(shí)符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;熱愛(ài)人力社保工作，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé);組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，模范遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，能在各方面發(fā)揮表率作用;作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、公道正派;

2.在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)2年(計(jì)算時(shí)間截至2022年10月31日)。其中新錄用的鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作人員須達(dá)到最低服務(wù)年限(5年)，其他特殊人員(如委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、約定最低服務(wù)年限等限制性條件的)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.除試用期外歷年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(因錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外);

4.1986年6月30日以后出生;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)選調(diào)：

1. 受過(guò)刑事處罰的;

2. 受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)但仍影響使用的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4. 按有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任(交流)有其他限制性條件的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定或不宜報(bào)考的其他情形。

四、選調(diào)程序

根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)選調(diào)采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合條件的人選到市人力社保局辦公室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日至7月17日;

報(bào)名地點(diǎn)：永康市行政中心1305室，聯(lián)系電話(huà)：87101370、87103267，聯(lián)系人：盧慧紅559207(手機(jī));

報(bào)名時(shí)需攜帶材料：《永康市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照2張。

(二)資格審查

根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名對(duì)象的基本條件和資格進(jìn)行審核。經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)不足的，將相應(yīng)核減或取消該選調(diào)名額。資格審核工作貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)考試

考試分筆試(占40%)和面試(占60%)兩部分，折合總分為100分。筆試主要以考察干部實(shí)際工作能力為主，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。筆試和面試的具體時(shí)間另行通知。

(四)組織考察

專(zhuān)項(xiàng)考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)研究決定

由市人力資源和社會(huì)保障局研究決定擬選調(diào)對(duì)象。如無(wú)合適人選的，可酌情核減選調(diào)名額。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)選調(diào)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，由市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

附件：永康市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

永康市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日

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