2022年湖南汨羅市事業(yè)單位“四海攬才”招聘工作人員88人公告

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2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

為加大人才引進力度，經(jīng)市委人才工作領導小組同意，決定開展2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次共計招聘各類事業(yè)單位人才88名。其中高校畢業(yè)生 15名(高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。

具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必須的其他條件。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我市編制管理的人員;

7.在我市機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)”向社會公開發(fā)布。

(一)報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡報名”的形式進行。

1.報名時間：2022年7月13日上午9：00至7月17日下午6:00。

2.報名方式：應聘人員登錄“汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)”(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)“2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”進行網(wǎng)絡報名。

3.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷(學位證)、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡報名系統(tǒng)。

考生必須及時、準確、全面地填報信息和上傳材料，并密切關注網(wǎng)絡報名系統(tǒng)的動態(tài)審核信息，在規(guī)定時限內(nèi)，報名信息和材料不全的，考生應按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因?qū)е聢竺�不成功的，責任自負�?/p>

4.報名注意事項。

(1)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

(2)應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(3)未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

(二)資格初審

招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。

資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎評分

根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎評分，滿分為100分。低于60分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

由招聘單位主管部門負責。

1.資格復審時間、地點及要求另行公告。

2.進行資格復審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審;基礎評分成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審;未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審;因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上);無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為面試對象。相關事項在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

(五)面試

1.考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費入住指定的酒店，報銷往返主要交通費用(進入體檢環(huán)節(jié)而主動放棄的考生不報銷主要交通費用)，并可憑身份證、面試準考證免費瀏覽屈子文化園。

(六)綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按學歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

(七)體檢和考察

考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(八)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)公布。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.招聘單位一律與聘用新進人員簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。對尚未取得相應學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。

3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

應聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

(十)汨羅市“四海攬才”政策待遇

根據(jù)《汨羅市人才發(fā)展優(yōu)先發(fā)展行動計劃》有關規(guī)定，汨羅市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務年限內(nèi)，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在汨羅市城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍(最高120萬元)的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，配偶原在機關事業(yè)單位工作需要隨調(diào)的，按規(guī)定程序盡量在對口部門予以安排，配偶屬于其他類型就業(yè)的由用人單位和有關部門優(yōu)先推薦和安排就業(yè)，在未安排工作的前提下，在來汨第一年內(nèi)每人每月發(fā)放1500元生活補貼。高層次人才子女屬義務教育(學前教育)階段的，根據(jù)人才意愿或就近方便原則予以協(xié)調(diào)安排，屬普通高中階段的，可安排到與其學習成績相關的公辦高中就讀。高層次人才非本市戶籍子女就讀義務教育(學前教育)階段學校，享受本市戶籍學生待遇。

4.優(yōu)化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

(十一)其他事項

1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

2.應聘人員務必及時關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)” 的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

5.聯(lián)系電話

業(yè)務咨詢電話：

0730-5227792(汨羅市人才辦)

0730-3382890(汨羅市人社局人力資源服務中心)

本公告由汨羅市委組織部、汨羅市人社局負責解釋。

附件：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx(點擊此處下載原表）

中共汨羅市委人才工作領導小組辦公室

汨羅市人力資源和社會保障局

2022年7月11日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0711/448044.html

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