事業(yè)單位面試禮儀：這些“坑”你踩過嗎

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面試禮儀貫穿在面試過程中的方方面面，比如穿著打扮、行為動作、面部表情、眼神交流、語氣語調(diào)等等，這些細(xì)節(jié)往往是考生們在緊張、嚴(yán)肅的考場環(huán)境中容易忽視的。所以，今天華圖事業(yè)單位給大家梳理在面試禮儀上容易失分的那些“坑”，希望大家面試中能成功“避坑”。

穿著打扮

1.不修邊幅。比如劉海遮眼、胡子拉碴、發(fā)型蓬亂、衣著不整等都是不修邊幅的表現(xiàn)，在面試考場中，容易給人留下不重視考試、精氣神不足的印象。所以在日常的練習(xí)中，就應(yīng)該收拾利索、“精致”答題。

2.穿著不當(dāng)。一方面是穿著隨意，如穿著日常T裇、短褲、大花裙、涼鞋都不應(yīng)該出現(xiàn)在正式考場上;另一方面是穿著不合身，衣服穿著過于寬松、緊致等。因此，要提前準(zhǔn)備好相對正式的服飾，并在模擬練習(xí)時穿著答題，保證穿著得體。

3.妝容過度。眼妝過濃、底妝太白、發(fā)色夸張是最常見的“坑”，這些情況在考場上既會讓考官“跳戲”，也會被認(rèn)為與公職人員形象不符。建議著淡妝即可。

行為動作

1.邊走邊問好。屬于部分考生的習(xí)慣性動作，容易給人一種隨意、不尊重的感覺。若要問好，則大方走到座位旁，再自然問好即可。

2.坐姿隨意。答題過程中出現(xiàn)身體左搖右晃、抖腿、疊腿、手杵著頭等行為，大部分是因為考生在答題時精力僅集中在答題內(nèi)容上，而忽視了外在。因此，在平時練習(xí)中就要嚴(yán)格要求自己，做到抬頭挺胸，雙手自然搭放等。

3.小動作。常見小動作包括摳手指、玩筆、撓頭等，這些屬于習(xí)慣性動作，在日常練習(xí)中要加強(qiáng)提醒，包括自我內(nèi)心提醒和外部打斷提醒。

面部表情

1.表情嚴(yán)肅。公職面試雖是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)、莊重的面試場合，但考官并非打分機(jī)器，表情過于嚴(yán)肅容易讓人產(chǎn)生距離感，難以產(chǎn)生共鳴。

2.表情單一。從進(jìn)場到離場、從第一題答題到最后一題答題結(jié)束都是一個表情或沒有表情，只會讓考官越聽越倦、自己答題也越答越累。

所以在入場、退場時保持微笑，答題時結(jié)合題干情境、身份設(shè)定適時調(diào)整表情，做到入情入境。

眼神交流

1.沒有眼神交流。一味低頭答題只會讓人覺得不尊重、影響交流感。所以在日常練習(xí)中，除了反復(fù)提醒之外，考生也要在平時生活中養(yǎng)成看人說話的習(xí)慣。

2.眼神空洞。眼神交流不是單純地看著人答題，更不是盯著一個點從頭到尾地看。避免眼神空洞還需要考生真實的傳遞自己的表達(dá)欲，以交流的心態(tài)來答題，同時注意眼神不要發(fā)散，可以聚焦多個視點。

語氣語調(diào)

1.言辭激烈。“情到深處自然濃，意到濃時怎能舍”，部分考生答題時由于過分投入，在表達(dá)一些觀點看法時太過主觀、絕對，常出現(xiàn)用詞不當(dāng)?shù)那闆r，甚至?xí)?ldquo;失態(tài)”。

2.語調(diào)不當(dāng)。語調(diào)過于平緩和過于夸張都不是很適合。聲音過于高亢、語調(diào)過度上揚(yáng)會給人拿腔拿調(diào)、咄咄逼人的感覺，而過于平緩，始終都是一個語調(diào)，則會給人有氣無力、無精打采的即視感。

面試歸根結(jié)底是一次語言交流，觀點分享，而非答題機(jī)器，做到情緒穩(wěn)定、自然大方、符合題目的情境、青年人的身份即可。

各位考生，對于面試禮儀這些常見的“坑”，不知道你踩中過多少?面試學(xué)習(xí)需要“致廣大而盡精微”，好的面試禮儀能助力大家在面試過程中取得先勝，是取得面試高分的必備法門。

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