2022年江西省地質(zhì)局招聘高層次人才59人公告（63）

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一、單位簡介

江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件：

備注：

1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

4.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，否則不予聘用。

5.報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，工作年限終算時(shí)間為2022年7月31日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘者請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布之日起至2022年7月13日。所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者發(fā)送以下報(bào)名材料至報(bào)考單位相應(yīng)的招聘郵箱(郵件發(fā)送一天后再電話確認(rèn)報(bào)名是否成功)，報(bào)名材料制成壓縮文件包，以“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，具體報(bào)名材料要求如下：

(1)江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表;

(2)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;

(3)近期1寸彩色證件照片;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報(bào)考人員為國(境)外留學(xué)生的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(7)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷或職稱、職業(yè)資格要求的，須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水以及相應(yīng)的職稱、職業(yè)資格證書。

具體崗位情況可咨詢本人報(bào)考單位，對報(bào)考單位答復(fù)有異議的，可直接向局人事處反饋(反饋電話：0791-86351276,

0791-86351380)。

(二)資格初審

招聘單位組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對于不符合報(bào)名條件的人員，或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消資格。請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請勿報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(三)資格復(fù)查

面試入闈人員，請于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西省地質(zhì)局官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。現(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表原件;②身份證原件及復(fù)印件1份;③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費(fèi)證明等報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件1份;④近期1寸彩色證件照片兩張;⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》);⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。

考生因資格復(fù)查未通過或放棄面試資格，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。

四、考核方式

1、報(bào)名人數(shù)等于或低于招聘崗位人數(shù)3:1的崗位不進(jìn)行筆試，直接入闈面試(總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，面試成績采用百分制。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。

2、報(bào)名人數(shù)超出招聘崗位人數(shù)3:1的崗位，考核采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。筆試面試均采用百分制。各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高至低按3:1的比例確定面試入闈人選。最后一名筆試成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試�？忌�按筆試成績的40%+面試成績的60%計(jì)入總成績。

3、若實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，崗位面試成績低于70分(不含70分)者，不予聘用。

4、筆試、面試時(shí)間、對象、內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績提前三個(gè)工作日在江西省地質(zhì)局網(wǎng)(http://dz.jiangxi.gov.cn/)公布。

五、體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績從高分到低分1:1比例確定參加體檢的對象�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按面試成績由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單，直接面試的崗位，面試成績相同的，按現(xiàn)場加試成績由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.考察。對體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.確定人選。根據(jù)考試總成績及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。

4.公示。對體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

七、疫情防控及其他要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請應(yīng)聘者自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件：江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件：

江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

年月日

本人承諾：以上所填信息真實(shí)、有效(聘用時(shí)均需提供原件)，若有虛假，取消聘用資格。

個(gè)人誠信簽名：

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