2022年河南洛陽市新安縣競聘經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人員57人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年河南洛陽市新安縣競聘經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人員57人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入推進新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)改革，進一步加強經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和人員的管理。結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)公開競聘經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員，公告如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想。按照省、市、縣關(guān)于開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的總體要求，堅持在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的“管委會+公司”工作格局，構(gòu)建機構(gòu)精簡、運轉(zhuǎn)高效的組織管理體系，全員聘任、競爭上崗的人事管理體系，實現(xiàn)人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的用人機制，進一步激發(fā)經(jīng)開區(qū)改革創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力，為新安縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

(二)基本原則。 黨管干部原則; 德才兼?zhèn)�、以德為先原則; 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則;堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競聘工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下進行，由縣委組織部具體負責(zé)本次競聘組織實施工作。

三、競聘范圍、對象和條件

(一)聘任范圍

管委會內(nèi)設(shè)部門10名副職面向全縣機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上干部公開競聘;管委會內(nèi)設(shè)部門47名工作人員面向原產(chǎn)業(yè)區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在職人員實行雙向選擇、公開競聘，原產(chǎn)業(yè)區(qū)工作人員自愿報名、競聘上崗。

(二)聘任條件

參加公開競聘人員必須具備的基本條件：

1、政治素質(zhì)過硬，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級各項決策部署;具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;具有較強的組織觀念和大局意識，堅持講規(guī)矩、守紀律;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的條件和工作能力。

2、年齡要求：內(nèi)設(shè)部門副職年齡在49周歲以下;內(nèi)設(shè)部門工作人員年齡要求男57周歲以下、女52周歲以下。(年齡計算時間截止2022年6月30日)

具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件詳見《新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門聘任崗位計劃表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、調(diào)查審查的;因在工作中負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或承擔(dān)工作責(zé)任，非因本人個性問題而受到問責(zé)處理的干部，不受此條限制;

3、其他不適合崗位工作的情形。

四、公開競聘程序

(一)報名。按照先競聘內(nèi)設(shè)部門副職、后競聘內(nèi)部工作人員的順序進行。

內(nèi)設(shè)部門副職報名時間：2022年7月4日至2022年7月6日(每日上午8：30-11:30;下午15:00-18:00)。內(nèi)部工作人員報名時間另行通知。

報名人員根據(jù)專業(yè)特長和工作經(jīng)歷如實填報《新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表》(附件2)，在規(guī)定時間內(nèi)報聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部417室)。報名人員每人限報1個主聘崗位和1個調(diào)劑崗位。

報名所需材料：

1、《新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表》2份;

2、本人有效身份證(原件及2份復(fù)印件);

3、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及2份復(fù)印件);

4、學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告(2份);

5、近期一寸彩色免冠照片2張。

(二)資格審查�？h聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行資格初審。資格初審后將情況進行匯總，報聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

面試時間、地點及其他要求另行通知。

(四)研究確定人選。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者面試結(jié)果，按成績從高到底的順序1:1研究確定擬聘人選。

(五)公示。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。聘用期限為三年。

五、聘任待遇

(一)崗位待遇

在開發(fā)區(qū)工作期間，職務(wù)、崗位等級未發(fā)生變動的，調(diào)離開發(fā)區(qū)時，按照檔案記錄的原身份、職務(wù)、職級、崗位等級辦理調(diào)出手續(xù);職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動，按照規(guī)定符合身份職務(wù)、崗位等級變動條件，且在開發(fā)區(qū)工作滿3年的，視情況按照實際職務(wù)或檔案記錄職務(wù)辦理調(diào)出手續(xù)，在開發(fā)區(qū)工作未滿3年的按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級辦理調(diào)動手續(xù)。

(二)薪酬待遇

管委會工作人員薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬兩部分組成�；�礎(chǔ)薪酬按照所聘崗位性質(zhì)確定，以對應(yīng)的現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資總額為標準，確定后按月發(fā)放到位。績效薪酬根據(jù)績效考核辦法經(jīng)考核后按照考核結(jié)果進行發(fā)放。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等依據(jù)個人檔案身份按照相關(guān)政策辦理。

六、紀律要求

為防止和排除不正之風(fēng)的干擾，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督聘任工作組織實施，切實加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保按照程序和規(guī)定辦事。嚴肅工作紀律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生。對聘任過程中出現(xiàn)的任何違紀和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

七、注意事項

(一)在競聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請大家按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

(二)本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：67282067

監(jiān)督電話：67112380

點擊下載>>>

1：新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門聘任崗位計劃表

2：新安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會崗位公開競聘報名表

中共新安縣委組織部

2022年7月1日

原標題：新安縣公開競聘經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公告

文章來源：http://www.xinan.gov.cn/html/1//2/7/11002364.html?1656990130240

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0705/447426.html

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