2022年陜西安康市紫陽縣事業(yè)單位招聘公告

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紫陽縣2022年事業(yè)單位高層次(緊缺性)人才公開招聘公告

根據(jù)紫陽中學、毛壩中學崗位空缺情況，并結合單位實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的原則，經研究同意，擬公開招聘9名高層次(緊缺性)人才，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

紫陽縣2022年招聘高層次及緊缺學科教師9人，其中碩士研究生及以上學科教師5人、本科及以上緊缺學科教師4人。具體崗位情況詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次(緊缺性)人才崗位設置表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1992年6月1日至2004年5月31日期間出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;暫未領取到畢畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須于2022年8月31日前提供。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.招聘為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的。

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)招聘公告

在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)，安康市人力資源和社會保障局(https://rsj.ankang.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)網上報名與資格初審

本次招聘采取網上報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間：2022年7月12日至7月14日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報名聯(lián)系方式：電話：0915-4421826(紫陽縣教育體育和科技局人事股 陳老師)

3.報名及資格審查

(1)報名：本次報名工作實行網絡報名方式，報名時應聘人員可將報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷備案登記表和其它相關證明資料掃描，編輯為WORD格式文件后以“姓名+報考崗位”命名后發(fā)送到QQ：460539854或QQ郵箱：460539854@qq.com。

(2)資格審查：應聘人員只能報考1個崗位，本次公開招聘不設開考比例，資格審查一經通過，報考崗位不得再更改。

通過報名的人員在面試前領取準考證時持相關資料原件及復印件(暫未取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須提交相關證明和承諾書，必須于2022年8月31日前提供所需證件原件，不能提供相關原件的取消應聘資格)、近期正面免冠2寸照片2張，進行資格復審。有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。

(3)開考比例：本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃。并在紫陽縣人民政府網站公布。

(三)面試

面試由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。面試方式為講課。面試采取考生面向考官老師(沒有學生)講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績計算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官所賦分的平均值為考生所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)，面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人員。

參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施，在二級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照陜西省教育廳、省衛(wèi)健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員若不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

體檢的有關事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣教育體育和科技局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后，報市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續(xù)，按崗位聘用的有關規(guī)定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、疫情防控

疫情防控貫穿招聘全過程，嚴格按照當前上級有關疫情防控的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導與紀律要求

(一)組織領導。本次公開招聘工作由分管人事副縣長任組長，縣人社局局長、縣教體科技局局長任副組長，成員為縣人社局分管人事副局長、縣紀委監(jiān)委派駐教育體育和科技局紀檢監(jiān)察組工作人員、縣教體科技局分管副局長等組成。領導小組辦公室設在縣教體科技局，具體負責組織實施工作。

(二)紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣教體科技局和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

(一)應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員進入體檢程序后，應關注紫陽縣人民政府門戶網站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(二)本次面試講課內容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢：09154421826 09152201518 (工作日8:00--12:00，14：00-18:00)

附件：紫陽縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次（緊缺性）人才崗位設置表

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0705/447340.html

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